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面接でよく聞かれる質問

お役立ち │ 面接で絶対聞かれるこの質問! 1/2

日本の就職活動って独特ですよね!?
経験された方は実感したと思いますが、面接が特に独特なんです。
今回は、面接でよく聞かれる質問と、面接官のチェックポイントを細かく予習しましょう。面接で必ず役に立つこと間違いなし!

☆面接のポイント☆

  • 元気に挨拶・大きな声で返事・姿勢よく椅子に座り、笑顔で受け答えをする事です。
  • 足を組まない・ひじをつかないこと。
  • 日本企業は、長く働いてくれる人、企業理念や考え方を理解してくれる人、素直で成長意欲がある人、周囲と上手にコミュニケーションをとってくれる人を好みます。
  • 面接官に “きちんと準備をしてきたな” “人の話を理解しているな” “前向きだな” という安心感を持たせることが重要です。雰囲気、発言とも前向き(ポジティブ)に!
  • 日本語は間違えても良いので、明るくハキハキと相手にわかりやすく伝える姿勢が大事です。 
  • 「いろいろ」「いっぱい」などの抽象的な言葉を使わない。※具体的なエピソード、数字を意識的に使うこと。

人間性・思考・仕事観 に関する質問

Q 01 自己紹介をお願いします。

長くなり過ぎないように。30秒~2分以内に簡潔に。

名前、年齢、出身、学歴、職歴、自分の性格、強み、応募動機を簡潔に伝え、
最後は「以上です。宜しくお願い致します」で締める。

  • 明確な話し方・論理的かかどうか
  • 丁寧で、簡潔かどうか
  • どんな人柄なのか

Q 02 ご自身の強み・弱み(得意なこと/苦手な事・ 長所/短所)をお聞かせください。

自分の性格で良いと思う所、悪いと思うところ、仕事での得意なところ、強みを整理。

具体的なエピソードを添えて、「たとえば、●●の時に~~」と例をだし、納得感を与える。

  • 自己認識・自己分析・ストレス耐性
  • 相手に分かりやすく伝える力
  • 経験・実績に基づいているか

Q 03 仕事で大切だと思うことは?こだわりポイントはありますか?

自分の強み・長所を踏まえて答えるのが良い。

「こだわりが強い=融通が利かない・柔軟性がない」と捉えられないように答える。

  • 入社後の活躍イメージ
  • 円満な人間関係作りができるか
  • 仕事する上での柔軟性があるのか

Q 04 どんな瞬間・どんな場面で仕事へのやりがいや喜びを感じますか?

実体験に基づいて話すようにする。

業種・職種に合うエピソードを添えて「●●の時には仕事へのやりがいや喜びを感じました」と簡潔にわかりやすく話すこと。

  • 仕事へのモチベーションや志向性の確認
  • どんな人柄なのか

Q 05 まわりの方はあなたのことをどんな人だと言いますか?

自己分析ができているか確認する質問。

自分の強み・弱みを客観的に評価する。

周囲からの評価や期待に対してどう応えているのか・努力しているのかを判断する質問。

無理に良い評価のみを伝えるよりは、客観的に自分をどう捉えているのかを伝えるのが良い。

  • 自己認識・自己分析
  • 他人や集団との関わり方

Q 06 あなたにとって仕事とは何ですか?

仕事観・働く意味を問う質問。

積極性や前向きな姿勢がわかるように話すこと。

仕事観・働く意味を問う質問。

「生活のため・日本で暮らすため・お金のため」は現実的な考え方にはなるが、言い換えると「仕方なく仕事する」と判断される。

  • 積極性や仕事に対する姿勢

職歴・経験 に関する質問

Q 07 今までの職歴・経歴を教えてください。

どのようなキャリアを積んできたか概要を話すこと。

短すぎるのも長すぎるのも良くない。

職歴・経験を時系列にまとめ、キーワードとなる具体例や数字を入れ、端的に話すこと。

どのような内容/規模か。 どのような流れか。

どのような立場/役割なのか。 どのような経験を積んだか。

どのような成果を残したか。

  • 相手にわかりやすく伝える力
  • 能力・成果・実績などの確認

Q 08 今までの仕事で誇れる実績や成功体験は何ですか?

実績や実力をアピールできる質問。

売上や表彰・受賞・関与したプロジェクト・企画の成功体験を「何を・どれだけ」成し遂げたのかを具体的な例と数字で話すこと。

自慢話にならないようにすること。

  • 状況認識力、問題解決力、行動力を判断

Q 09 今までの仕事で大きな失敗やミスは何ですか?

問題が起こった時のプロセス・判断力・考え方を問われる質問。

失敗した事だけではなく、失敗を通して学んだこと・繰り返さないための対策を話すと良い。

  • ストレス耐性
  • 原因分析力、判断力、行動力を判断

転職理由 に関する質問

Q 10 転職理由(前職を辞めた理由)は何でしょうか?

今後のキャリアにつながる答えをすること。

前職の不平不満や愚痴などを言うのはNG。

転職によって解決できる問題できるのか。具体的に話をしないとNG。

  • 問題解決能力・原因分析力・考え方
  • キャリアプラン
  • 仕事へのモチベーションや志向性確認

まだまだ続く、怒濤の「よくある質問」
最後までしっかり予習しておきましょう!

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