新しいコンセプトでつくられた『アパートメントホテル』、海外からファミリーやグループで訪れる訪日観光客の方々に、暮らすように滞在できるホテルステイを提案しています。

東京・大阪・京都を中心に積極的に展開中で、2021年度末には1500室の稼働を目指しています。お客様の笑顔は働くスタッフの笑顔があってこそ!働きがいのある環境づくりを大切にしています。

ホテルのフロントで女性客を応対している様子

この求人の特徴

  • 日勤をイメージしたアイコン

    夜勤の勤務なし!

    朝7:00~夜22:00までの間をシフト制で勤務をするスタイルで、夜22:00~朝7:00までは管理会社に委託しているため夜間のシフト勤務がありません。「ホテルのお仕事は好きだけど、夜勤がつらい…」という方には特に必見のお仕事です。

  • バイリンガルをイメージしたアイコン

    語学力をフル活用!
    フレンドリーな
    多国籍スタッフが活躍中!

    外国籍のお客様が多く訪れるホテルのため、日本語と英語力が活かせます。もちろん日本語と英語以外の言語を活かせるチャンスも!長期滞在型のアパートメントホテルのため、お客様とも仲良くなりやすく、職場もフレンドリーでアットホームな雰囲気です。現在、インドネシア・アメリカ・タイ・中国・ドイツ出身のスタッフが活躍しています。

    ※新型コロナウイルス感染症の影響で休業しているホテルもありますが、グループ会社の社員研修などで活用しています。

  • 福利厚生をイメージしたアイコン

    東証一部上場企業グループで
    安心!
    賞与2回・昇給2回のチャンス!

    東証一部上場企業のグループ会社が運営しているホテルのため、福利厚生が充実しています。年間休日は117日で、賞与は年2回・昇給も年に2回のチャンスがあります。また、勤続2年ごとに5日間連続して取得できるリフレッシュ休暇がプレゼントされます。

雇用条件(ホテルフロント)

  • 雇用形態
    契約社員  ※正社員登用制度あり
  • 月収
    20万円~21万円スタート
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年2回(7月・1月)
  • 勤務地
    東京・大阪・京都
  • 勤務時間
    シフト制  ※夜勤なし
    7:00~16:00 / 9:00~18:00 / 13:00~22:00のシフト制
  • 交通費
    支給(3万円迄)
  • 休日休暇
    年間休日117日、シフト制、年次有給休暇(入社日に10日付与)、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
  • 福利厚生
    社会保険完備、教育支援制度
  • キャリアパス
    【ホテルマネージャー】→【エリアマネージャー】→【ジェネラルマネージャー】
    ※ホテルマネージャーも募集中!