人事、労務

入社時：
人事として主に採用業務を中心にご活躍頂きます。
求人票の作成〜面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。

事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフィスなど、様々な職種の採用を予定しているため、職種ごとに最適な採用手法を選定し、各部門と連携をしながら採用スピードを高め、組織の拡大に貢献していただける方を求めています！

■採用業務（中途採用）
・母集団形成（ターゲット選定、求人票作成等）
・エージェント対応
・媒体選定、運用
・応募管理、書類選考
・日程調整
・面談、面接対応　など

■その他業務
・入社手続き
・勤怠締め業務のサポート　など

業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。
ゆくゆくは採用イベントや社内研修の企画、運営などへのチャレンジも可能です。
少数精鋭で各部署との連携も取りやすく、新しい観点やノウハウの取り入れも積極的な組織です。
会社の顔として、組織の成長に直接貢献できるのも魅力です！

変更の範囲：会社の定める範囲

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

・社会人経験3年以上

※下記いずれか必須
・採用担当、面接官としての実務経験
・人材業界での採用関連実務経験

【歓迎スキル・資格】
・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・採用イベントの企画、運営経験
・採用以外の人事経験

正社員

年収: 348〜500万円
⽉給：290,000-422,000円
基本給：234,562-341,329円
固定残業⼿当（30h）：55,438-80,671円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更はありません）
※上記はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

・賞与：無
・昇給：有
・交通費支給：有
・交通費詳細：6か⽉定期代を6分割で毎⽉⽀給いたします。

週休2⽇制（⼟⽇）
祝日
年末年始、
その他会社が指定した⽇
特別休暇（冠婚葬祭）
年次有給休暇

年間休⽇121⽇

各種社会保険、厚⽣年⾦、産前産後休暇、育児休業、介護休業

書類選考→⼀次選考＋適性検査→最終選考＋リファレンスチェック→内定→オファー面談→採用

※最終⾯接は対⾯で実施予定です。(1次はオンライン相談可)
※追加でリファレンスチェックを⾏う場合がございます。
※最終⾯接後に内定となる場合と、追加の選考を実施させていただく場合がございます。

有（敷地内禁煙）

100%