経営企画、事業企画、事業統括 ／ 新規事業開発、事業プロデュース ／ ITコンサルタント

◆本ポジションの担当領域
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてリリースしたサービスも、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。今後も新しいプロダクト開発や機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。

◆業務内容
・事業計画の策定、KPI設定とモニタリング
・事業フェーズ、組織フェーズ、プロダクトフェーズに応じた戦略立案と実行
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスモデルの企画開発
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・他社とのアライアンスによるサービス拡充や顧客基盤の拡大
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
・顧客開拓とマーケットエントリーの推進

（変更の範囲）会社の規定による

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・SaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験（5年以上）

【歓迎スキル・資格】
・経営改革や業務改善等のチェンジマネジメントの経験
・人事制度の設計導入やHRBPの経験（コンサルティングファーム、企業内人事問わず）
・スタートアップや社内新規事業の立ち上げでの成功実績
・管理職やリーダーの経験

正社員

年収: 600〜1000万円
月給：50万円～83万円×12ヶ月
・基本給：36万~60万円
・時間外手当（45時間分）：14万~23万円

昇給：有（年1回）
交通費支給：有

・土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）＜試用期間中は5日＞
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・結婚休暇
・忌引き休暇
・災害ボランティア休暇
・出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
※年間休日　120日以上

・社会保険完備
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
・退職金制度
・従業員持ち株制度

書類選考（レジュメ＆志望理由書）→1次面接（人事担当）→2次面接（部門リーダー）→最終面接（部門役員）

※志望理由書の提出は必須となります。

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

50%