ホテル、宿泊サービス

入社時の仕事内容：
ホテルのフロントスタッフとして主に以下の業務内容を担当して頂きます。

・チェックイン・チェックアウト業務
・予約管理・受付
・ゲストサービス
・会計業務
・その他管理業務
　データ入力: 宿泊状況やゲスト情報をシステムに入力・管理
　報告書作成: 日次・月次の業務報告書を作成

※将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

・日本で1年以上就業経験のある方
・接客経験のあるかた(アルバイトでも可)

【歓迎スキル・資格】
・ホテルフロント業務経験がある方

正社員

年収: 366〜480万円
・月給23万円～29万円
※残業代全額支給

・賞与：有(年2回：7月、12月)
・昇給：有（年1回：6月）
・交通費支給：有
・交通費詳細：月額上限15万円まで支給

・シフト制(月8日～月12日　※配属ホテル、時期により異なります)
・有給休暇：初年度10日（入社日付与、入社月により異なる）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【年間休日】120日
※5日以上の連続休暇も取得可能です

・社会保険：各種社会保険完備
・教育制度：研修制度充実（サービストレーニング研修など）、通信教育費支援※修了した場合、通信教育費の7割を会社負担（資格取得も可能）
・住宅手当(月2万円～3万2000円※当社規程による)
・資格手当（例：ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級など）
・退職金制度
・就労復帰支援（GLTD）制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・勤務地限定制度
・選択制確定給付企業年金
・当社各運営施設の優待利用
・カフェテリアプラン（旅行、育児・介護用品の購入等に利用可能なポイントを最大4万円分支給）
・従業員食堂
・短期育児休業制度
・ベビーシッター制度
・短時間勤務制度
・カムバック制度

書類選考→WEB適性検査＋1次面接→最終面接→内定

※筆記試験：有(性格検査)
※1次面接：WEB面接
※最終面接：オフィスでの面接(横浜or名古屋)
※面接時の交通費支給：有(上限25,000円まで)

有（敷地内禁煙）

80%