人事・組織コンサルタント ／ 人事、労務

グローバル展開する子会社の人事部門立ち上げメンバーとして、人事制度設計、採用、教育・研修、労務管理など人事部門全般にわたる業務全般をお任せします。

おひとりで全ての業務を担うのではなく、業務遂行のために必要な外部委託や人材採用を提案いただき、将来的に人事マネージャーとして全体統括していただくイメージです。

＜業務詳細＞
1. 人事制度・企画
正社員制度、給与規定、人事考課制度、就業規則など会社の基礎になる制度の企画・策定から、導入・運用まで

2. 採用
採用計画の立案から実行まで
年間採用人数：10名程度　※中途・アルバイト

3. 教育・研修
オンボーディングやスキルアップに必要な教育・研修計画の立案から実行まで

4. 労務
入退社手続き、給与計算、勤怠管理等の労務関連業務全般の運用
※実務は、社労士事務所へ委託しています

＜補足＞
入社後すぐは、出向者として上記業務にあたっていただき、正社員制度構築後には転籍していただくことを想定しています。

（変更の範囲）会社の規定による

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：ビジネスレベル

■下記全て必須となります。
・人事制度設計の経験
・人事戦略コンサル or 事業会社人事部での実務経験（3年以上）

【歓迎スキル・資格】
・外国籍採用や、ビザ発給のための各種業務の経験
・マネジメント経験
・簿記2級レベルの会計知識（PL/BSの数字が読めればOK）

正社員

年収: 800〜1000万円
・月収：395,000～497,000円
・基本給：534,360～672,320円
・みなし残業手当(40h)：139,360～175,320円

・昇給
・賞与
・交通費（実費支給）

・土日、祝日
・慶弔休暇
・年末年始
・特別連続休暇
・有給休暇
・産休・育休
・生理休暇など

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）
・確定拠出型年金
・在宅勤務環境維持手当
・資格取得支援制度
・全社研修、各種階層別研修あり
・各種福利厚生（リゾート宿泊施設割引　など）

書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定

・履歴書に志望理由を必ず記入してください。

有（敷地内禁煙）

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