人事、労務

グローバル人材のキャリア採用・人事制度の設計・運用をお任せします。

・経営戦略に連動したグローバル人材の獲得
戦略策定
・経営陣や事業部門長と連携した採用要件定義
・現場へのヒアリングに基づく求人票作成
・採用プロセスの検討と改善
・カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り
・採用活動の効果検証と進捗管理
・募集部門や経営陣へのレポーティング
・グローバル採用に関わる広報、企業ブランディング
・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入

＜国外採用実績＞
ベトナム、ドバイ、シンガポール、インドネシア、タイ、マレーシア等

＜採用ツール＞
・Indeed
・glints
・mycareersfuture
・linkedin
・紹介会社5~10社

（変更の範囲）会社の規定による

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

・採用経験（1年以上）
・英語ビジネススキル（TOEIC800点以上）※海外求職者と英語で面接できるレベル

【歓迎スキル・資格】
・人事制度の企画、開発、運用の経験がある方
・グローバル企業における採用経験がある方

正社員

年収: 550〜800万円
月給：30万~44万
※みなし残業代45時間／月含む

・昇給：年2回（5月・11月）
・賞与：年2回（5月・11月）
・交通費：月上限3万円まで支給します。

・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
など

【年間休日】125日以上

・社会保険完備

・リモートワーク手当
・PCモニター貸出
・フリードリンク制度
・酸素カプセル利用可
・書籍費購入支援
・社内書籍貸出制度
・有料セミナー費参加支援
・1000種類以上の福利厚生サービスPerk利用可
・英語学習支援
・社内懇親会(全社・部署)
・社員旅行 (年1回)
・部活動(部費一部支給)
・結婚・出産お祝い手当

書類選考→WEB適性試験→WEB1次面接→WEB2次面接（英語）→WEB最終面接→内定

有（敷地内禁煙）

80%