その他、金融系企画、事務、管理

【具体的な業務内容】
・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・実施
・人事系規程の改定
・社内サーベイを用いた組織課題の分析および解決施策の立案・実行
・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

・人事部門での業務経験、またはコンサルティングファームで人事コンサルティングをした経験　3年以上
・人事制度の企画及び運用経験（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）2年以上
・変化の激しい環境での制度設計及び運用経験

【歓迎スキル・資格】
・人事業務経験（採用、HRBP、労務、人材開発等）
・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員との業務が発生するため）
・ベンチャー企業での就業経験

正社員

年収: 450〜600万円
想定年収：450～600万円
・年俸制
・年俸の 12 分の 1 を毎月支給
・年俸改定年 2 回
・パフォーマンスボーナスあり
・定額残業手当については、1ヶ月あたり45時間の時間外勤務手当相当額とする。なお、⽉ 45 時間を超える残業が発生した場合は、その差額を時間外勤務手当として別途支給する

基本土日祝日休み

社会保険完備

書類選考→2回

有（敷地内禁煙）

80%