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直接採用求人

Japanese Burmese

【リモートワーク/ミャンマー語/関西】特定技能外国人を支援するカスタマーサクセス
公開日: 2024年10月23日
更新日: 2025年03月07日

外国人活躍中 外国人管理職あり リモートワークOK 新卒OK 未経験OK 即入社OK 海外在住者OK(在留資格なし) 在留資格サポートあり 土日祝休み ベンチャー企業 正社員登用チャンスあり

会社概要
会社名
株式会社ジンザイベース
ホームページ
設立
2021年
資本金
1,000万円
従業員数
32人(うち外国人社員数28名)
売上高
事業内容

【ジンザイベースについて】
「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。

日本人は3名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾・韓国と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中。

▼詳しい事業概要や会社概要についてはこちら↓(採用ピッチ資料)
https://speakerdeck.com/ryowasuzu/hui-she-shao-jie-zi-liao

▼ジンザイベースで働くメンバーや社内の雰囲気を掴みたい場合はこちら↓(note)
https://jinzaibase.com/

▼弊社の社員も出演するYouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」はこちら↓
https://www.youtube.com/@global_saiyouTV

▼YouTuberラファエルさんとのコラボ動画はこちら↓
https://youtu.be/uAhk7Waj7V0?si=4YDVT4Nj7gPxnDXZ

▼弊社代表インタビューはこちら↓
https://listen-web.com/story/daisuke-nakamura/

▼弊社代表のX(旧Twitter)はこちら↓
https://twitter.com/jinzaibase_ceo

▼外国人材業界のリアルを伝えるオウンドメディアも運営しています↓
https://www.jinzaiplus.jp/

▼弊社HP:https://jinzaibase.co.jp/

募集要項
仕事内容
①企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務
・既存顧客担当として、外国人受け入れ企業の採用計画の立案・提案
・新規ご紹介人材とのオンライン面接設定・同席
・企業担当者(社長・役員・部長)と3ヶ月ごとの定期面談
・外国籍人材が定着するための施策提案・コンサルティング
・問題発生時のトラブルシューティング
・日本で働くミャンマー人材のサポート業務

②生活や仕事のサポート
・登録支援機関としての業務全般(病院や役所への同行・日本企業で就業する上での相談対応など)
・問い合わせの対応(各種通訳・翻訳業務)

すでに取引のある企業を20数社先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として外国籍人材の採用・定着コンサルティングを実施していただきます。そのため、単なる通訳・翻訳業務とは異なります。顧客担当として、企業担当者(社長・役員・人事)の方と電話やメールを活用し密に連携をとりながら、受け入れ外国人材がいかに活躍できるのかを提案・コンサルティングしていただきます。

また、実際に企業へ入社した後のミャンマー籍人材へのサポート業務も担っていただきます。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ネイティブレベル
英語:問わない
ビルマ語:ネイティブレベル

・日本語N1相当
・ミャンマー語ネイティブレベル


【歓迎スキル・資格】
・営業経験がある方
・送出し機関、協同組合、登録支援機関での就労経験
・英語:ビジネスレベル


雇用形態
正社員
給与
年収: 300〜600万円
・1か月当たりの固定残業代¥45,000〜¥120,000(30時間相当分)を含む。(30時間を超える残業代は追加で支給)
・年棒制
・試用期間6ヶ月あり(試用期間中の雇用条件に変動なし)
・年2回給与改定(12月・6月)
・決算賞与年1回(5月)

経験者は前職経験、能⼒を考慮の上、給与額を決定します。
入社後に関しては、評価制度に則り、定量的な業績・パフォーマンスを考慮した上で半年ごとに改変されます。(昇給することもあれば、もちろん、減給されることもあります。)

目標の達成率に応じ、半年ごとに給与改定(昇給・減給)が行われます。
評価制度で定めた給与テーブルに則り、金額が確定します。
勤務地
東京都
東京都千代田区神田錦町2丁目2−1 KANDA SQUARE 11F
勤務時間
・フレックスタイム制 (実働8時間):1日8時間就労時間が確保されていれば、始業時間は各メンバーの裁量に委ねられています。
・フルリモート:基本的に自宅からオンラインで業務を行っていただきます。社内のコミュニケーションは、基本チャット・電話・オンラインMTGになります。顧客へ訪問する際は、直行・直帰可。
・関西在住者(大阪・兵庫・奈良等)大歓迎
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日(年間休日120日以上)
・年末年始
・有給休暇
・設立記念日(6月2日)
・産前産後休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・試用期間:6ヶ月
・昇給:入社後は、半期毎の目標を設定し、達成率・勤務態度等を複合的に判断し、給与を決定します。(会社の業績によっては、昇給しないこともあります。)
・社会保険完備
・交通費全支給
・就労ビザ取得サポート
・社員旅行、各種イベント
・テレワーク有り→関西在住者歓迎
採用の流れ
書類選考→ウェブ1次面接→ウェブ適性検査→ウェブ2次面接→内定
受動喫煙対策
有(屋内禁煙・屋外に喫煙所設置)
日本語使用割合
80%
役職・部署
カスタマーサクセス部門
応募