制御、IOT設計 ／ 電子回路設計 ／ 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理（電気・電子・機械系）

新規事業部である「新電力ソリューション部」において、自社開発の系統用蓄電池導入のマッチングテストなど技術業務を担っていただきます。
システムの検証・フィードバックおよび技術検討など幅広い領域をお任せします。

▽システム導入に向けたインテグレーションの計画、実行、フィードバック（マッチングテスト）
　・バッテリーとパワコンの連携
　・エネルギー管理システム(EMS)との統合
　・電力網(グリッド)との連携
　・バックアップ電源とての統合
▽モジュール化と柔軟性の計画と実行
▽市場運用
▽ステークホルダーとの交渉及び技術検討

※用地開発や施工などは別部署が担当しますので、社内連携も図りながらプロジェクトを推進していただきます。

【求人のポイント】
★新規事業の事業立ち上げを終え、事業拡大期中の面白さ
　・蓄電池事業は2023年から開始し、2024年に自社開発のものをリリースしたばかり。　
　・ヨーロッパや中国との太いパイプラインで、最適な蓄電池ステム稼働に向けてのリソースを積み上げながらさらにグロースさせている発展途上の段階です。
★競合優位性
　・太陽光に関わる開発～調達・設計・施行～メンテナンスまでの全ての過程を自社でおこなっているほか、カスタマーファーストで事情会社のエネルギー支援が可能。
　・災害大国の日本においては災害時の非常用電源にもなり、設置企業はエネルギーコストの削減、BCP対策、ESG投資対策にもなりニーズが高まっています。
★ワークライフバランス
　・月平均残業日数は5.1時間(2024年実績)です。残業で業務パフォーマンスを補填する働き方をNOとしている社風です。

※仕事内容の変更の範囲：会社の定める範囲

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：ビジネスレベル

・PCSに関連する業務経験
・英語または中国語のビジネスレベル以上のスピーキング力（TOEIC等不問）
・日本語能力N2以上

【歓迎スキル・資格】
・蓄電池のインテグレーション経験

正社員

年収: 500〜1000万円
【支給形態】月給制＋賞与（12月）
【月給目安】357,200円～714,300円
【月給内訳】基本給　298,800円～528,400円
　　　　　　固定残業代25時間分：58,400円～185,900円
【昨年度年間賞与実績】2カ月
【その他手当】通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給）、
　　　　　　　残業手当（固定残業25時間を超過した分別途支給）
※賞与は事業実績連動（昨年実績2カ月）で計算、残業代は固定分以外含んでおりません。
※詳細は経験・能力を考慮のうえ当社協議の上決定し、上限は目安のためスキルに応じて超えることもあります。

【休日】125日 （完全週休二日制：土･日･祝休み）
【有給休暇】6ヶ月後に10日付与
【その他】年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇など

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　
【制度】産休育休制度、看護・介護休暇制度
【その他】図書購入補助制度、フリードリンク、私服出勤可、月1回のTea time break、オフサイトイベント

①書類選考：履歴書、職務経歴書
②1次面接
③適性検査・2次面接
※状況に応じて、変更させていただく場合がございます。

有（敷地内禁煙）

50%

新電力ソリューション部