ブリッジSE

【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響で
DX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も
行っています。
【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広
大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これ
までデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワー
ク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多
く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予
定です。
【募集背景】
我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化して
いるインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。
これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスク
ワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面
も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・
提供を行っています。
これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進す
るプロジェクトマネージャーとして、
事業をリードしていただける方を募集しております。
【チーム全体の業務内容】
【ソリューショングループ】
主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、
ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメント
を、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、エンジニアが協働しながら推進していま
す。
【所属チームについて】※2025/1時点
プロジェクトマネジメントチーム配属予定
計24名（社員）
20代〜40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様の業務支援をしていま
す。
部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。
社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画〜提案、実行、ディレクションまでのプロ
ジェクト推進を一貫して行っております。
【業務内容】
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等
プロジェクトは3〜12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術
（AI、ロボット、IOT等）を活用して
課題解決を行っています。
※当社製品・サービスに関しては
「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください
【技術環境】
「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps"
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
ベトナム語：ビジネスレベル

・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL、チームリーダー経験
※Senior PM:　・大規模システム開発プロジェクトにおけるPM、PL経験
・システム開発の要件定義・ディレクション経験
・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験
・日本語流暢レベル
(高度な顧客折衝を行う必要があるため、日本語は流暢〜ネイティブレベルが必須となりま
す）

【歓迎スキル・資格】
・コンサルティングによるお客様の課題整理・課題解決した経験
・事業会社でのWEBプロダクトマネジメント経験(企画立案、要件定義、UIUX設計、開発
ディレクション等)
・事業決裁者に対する起案/交渉経験
・電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業の企業における設備計画・保守
計画の作成経験

正社員

年収: 600〜1100万円
【賞与】 なし/None
・Junior PM: 500~800万円
・Middle/Senior PM: 700~1100万円

・年間休日127日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（7月在籍者へ3日付与/例年）
・有給休暇（３か月の試用期間明けに初年度10日付与）　※試用期間中に前借使用可
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(Refresh Leave)
・夏季休暇（Summer Holiday）
・土日祝(Saturday/Sunday/National Holiday）
・年末年始休暇(New Year Holiday）
・慶弔休暇(Congratulations & Condolence Leave）
・年次有給休暇(Annual Paid Leave)

・通勤手当(Commuting Allowance)
・社会保険完備(Full Social Insurance)
・確定拠出年金(Defined Contribution Pension)
・基本給改定 年2回
・企業型　選択制確定拠出年金制度
・通勤手当　規程により実費全額支給（上限：月額3万円）
・住宅手当（通勤手当と選択）　弊社規程の地域に居住する場合に、下記に定める金額を月額支給
　等級により30,000円or50,000円
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・テレワークあり　※2020年4月より推奨
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
　- 子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による）
・ウォーターサーバー
・私服通勤可(業務によりスーツ着用)
・月1回程度の社内懇親会（歓送迎会も兼ねる）

ご応募＞書類選考＞面接（3回）1次面接→座談会（選考要素あり）→２次面接→最終面接
※面接回数はポジション、状況により変わります
詳細はご担当のキャリアアドバイザーにお尋ねください。また、この求人票には非公開情報が含まれるため、第三者への提供を禁止します。
不要になった際には、ご自身で確実に破棄してください。記載内容については随時変更されることもありますので、ご入社前に雇用主にご確認ください。

有（敷地内禁煙）

100%

プロジェクトマネージャー