SE、PG（Web、モバイル、アプリ） ／ SE、PG（パッケージ、ミドルウェア）

【転職≒キャリアアップ】
“実務経験”によりアサインできる業務内容が大きく変わるSES業界では
PGからSE、SEからPL、PLからPMなど、
順当なステップアップが難しいとされています。
しかしこれが転職市場になると、
例えばSE職を5年経験している方が、
転職先ではPLとしてアサインされたりします。
今や転職はキャリアアップのための手法のひとつです！
【時代は企業単位ではなくプロジェクト単位へ】
特にSES業界では、会社と転職者のマッチングというよりも、
現在保有している“プロジェクトに転職者がマッチングするか”で
判断することがほどんどだと思います。
だからこそ、今の転職先はどんなプロジェクトを抱えているか。
これをよく見て、キャリア形成に繋がるかを判断するのがいいと思います。
【最大の強みを活かします！】
SESの最大の魅力は、“様々な現場”でスキルや知見が得られること。
弊社の最大の強み、『営業力』をフル活用した結果、
現在ではクライアントとの要求定義や開発ベンダーコントロールなどが中心となる
超上流案件をはじめ、進捗管理やメンバーマネジメントなどが中心の上流工程、
さらには、開発をガッツリ担当できる案件など、今では多くの依頼が寄せられておりま
す。
ぜひ弊社の営業力で勝ち取った案件で
キャリアアップのための経験を積んで下さい！
【弊社を“踏台”に活用して下さい】
キャリアアップのためや、理想の実現のため、
弊社を踏台として利用してもらってOKです。
・上流工程にステップアップするために必要な経験
・憧れの会社の正社員を目指すために必要な経験
・独立後に失敗しないために必要な経験
など、それぞれに必要な経験が積める案件を
相談しながら担当していただきます。
IT事業とは別に、エージェント事業も行っている当社だから
“推薦”という形で次の会社への転職もサポート可能！
一つの企業内でのキャリア形成ではなく、
業界全体を捉えた目線でのキャリアアップを実現しましょう！

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：挨拶レベル

【必須要件】
・開発経験1年以上
Java、PHP、Python、C#、Ruby等

【歓迎スキル・資格】
【歓迎要件】
・設計経験

正社員

年収: 300〜800万円
【賞与】 賞与年２回/Bonus Twice a Year
【諸手当】
・時間外手当(みなし残業時間超過分)
・役職手当
・勤続手当
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賞与：年1回
昇給：年2回

・年間125日
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・誕生日休暇
・産前 / 産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

・通勤手当(Commuting Allowance)
・社会保険完備(Full Social Insurance)
・確定拠出年金(Defined Contribution Pension)
・学習支援/研修制度(Training/Self Development Allowance)
・レクリエーション補助(Recreation Assistance)
・健康診断(Medical Checkup)

書類選考
面接回数：2回
※選考プロセスは変更になる場合があります。

有（敷地内禁煙）

100%

開発エンジニア（バックエンド）