一般事務 ／ 受付 ／ テレマーケティング、カスタマーサポート

◎お引越し費用は会社から支給！遠くからの応募も大歓迎♪（規定・上限有）
◎即日勤務OK！！勤務開始日はご相談ください★
◎ボーナスは年2回、毎月インセンティブのチャンスあり！
◎ミャンマー人の社員多数！正社員になれるチャンスも★
◎わたしたちと一緒にはたらきませんか？

製造業・食品加工業専門の人材派遣会社で、管理者（リーダー）としてご活躍いただける方を探しています。
取引先の工場へ常駐し、日本語の通訳や指導、シフト調整、スタッフフォローなどをお任せ！

■業務内容
・スタッフからのお問い合わせ対応（健康診断やビザの更新フォロー、シフトに関する対応など）
・各種書類発送
・銀行口座の手続き対応
・ミャンマー人スタッフの就業フォロー（契約更新、入社フォロー、出勤確認など）
・シフト作成　　　　　　　etc...

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
ビルマ語：ネイティブレベル

■必須条件
・日本語とビルマ語を使用可能な方（日本語はN2程度、ビルマ語はネイティブレベルを想定しています。）
・一般的なPC操作が可能な方

【歓迎スキル・資格】
■歓迎条件
・留学生や家族滞在、技能実習生、特定技能などの外国人労働者を管理した経験

契約社員

年収: 310〜360万円
■想定年収
310万円～360万円
■想定月収
251,128円～287,383円＋インセンティブ

■備考
基本給：159,000円　
職務給：74,000円
賞与：最大50,000円×年2回（6月、12月）※別途、業績連動賞与の支給実績有
交通費：月上限30,000円まで規定支給
インセンティブ：その他、成績に応じてインセンティブ有（上限5万円）

■休日
・年間休日123日
・完全週休二日制（土日祝）※社内カレンダーに準ずる
・有給休暇 ※80％以上の取得必須
・GW、年末年始休暇（6日）
・リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）
・産前産後 ／ 育児休暇（取得実績あり）
・特別休暇等 ※まれに休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■ウェルカムランチ制度
■表彰制度（インセンティブ支給）
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度）
■携帯、ノートPC貸与
■社宅（会社都合の転勤者のみ）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ）
■書籍購入サポート
■海外研修
■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨）

■選考フロー
1：書類選考
2：面接1～2回＋WEBテスト
3：内定　★おめでとうございます！★

有（敷地内禁煙）

60%

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