施工管理

以下を含む工事現場における専任監理または主任技術者としての業務
・システム導入計画に基づく客先プレゼン作成及び説明同行
・工事仕様書の作成
・協力会社との現場調査
・工事見積書の評価、客先提出見積書作成及び金額決定の為の営業会議
・工事施工計画、安全書類、施工体制台帳作成及び工事作業前段取り実施
・工事現場でのKY実施、納品物確認、機器設置位置ケガキ、施工方法指示、安全管理、工事日報作成、工事定例会議参加、
　工事写真撮影、完了検査、朝・夕の客先への工事報告
・完成図書作成　など

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・特定建設業（電気工事、管工事の業種は優先）経験5年以上の方

【必要スキル・経験】
・日本語力（目安：日本語能力試験Ｎ１）
＋
下記いずれかの資格保持者の方
・電気工事施工管理技士（１級・2級）
・管工事施工管理技士 （１級・2級）
・電気通信工事施工管理技士（１級・2級）
・第一種電気工事士

【歓迎スキル・資格】
・第二種電気工事士
・セキュリティ、空調、データセンタ―構築工事
・新規事業のプロジェクトリーダ
・中国語力（ビジネスレベル）
・普通自動車第一種運転免許

正社員

年収: 600〜900万円
年収 6,000,000 円 - 9,000,000円

・年収は経験・能力などを考慮し決定します。
・年俸を16 で割り、1／16 を月々支給。残りを賞与時に支給します。
・上記は、みなし残業手当(90.495円以上/42時間分）を含む年俸額です。超過勤務分は、別途全額支給いたします。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4ヶ月分）
・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。

・年間休日120日以上（2025年：127日）
・週休2日（土日休み：月7日～8日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業

・交通費（月5万円まで）
・定期健康診断
・退職金制度
・時間外手当（みなし残業の超過分）
・出張手当　　
・資格取得支援
・福利厚生倶楽部会員
・永年勤続表彰
・社食サービス（社内弁当販売※東京本社のみ）
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。
・Eラーニング
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
・海外研修
・海外出張

１次面接：人事
２次面接：部門
内定→入社

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

100%

施工管理/主任・監理技術者