人事、労務 ／ SCM

レポートライン ：HR Director
HRチーム：HR Director、C&B：1名、GA：1名の構成
【主な業務内容】
HRBPとして人事全般のマネジメント を行っていただきます。
•従業員、特 にラインマネジャー への人事コンサルティング
•採用業務
ー採用計画～採用戦略～実装 まで
ー採用予算／採用計画 の管理
•入社のプロセスを計画＆リード
•オンボーディング
•組織開発／研修
•人員配置／ ジョブローテーション
•エンゲージメント
•業績管理と給与見直しのレビュープロセス の実施
•人事関連データの管理と活用
•法的リスのク軽減対策 など
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：ビジネスレベル

⚫7年以上のリクルート 経験（エージェンシー、インハウス 問わず）
⚫日本の労働法、報酬、福利厚生 に関する理解
⚫流暢な日本語とビジネスレベル の英語力（グローバル 本社とのミーティング や、社内に外国籍の方も在籍しておりますので 英語コミュニケーション 力が求められます ）
★リテール 業界における人事経験がある方は優遇させていただきます。
★ご経験値としては、 採用が中心で、HRBPのご経験があると尚可

【歓迎スキル・資格】
⚫ラグジュアリー /ファッション 業界での経験があれば尚可
⚫管理業務のスピードと正確さ
⚫大卒以上

正社員

年収: 600〜1000万円
上限1000万円までの基本給 ＋ パフォーマンスボーナス 10%

■完全週休 2日制（土日祝）
■有給休暇
■慶弔休暇
■病気休暇（年 3日間）

■昇給年 1回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■産前産後休暇制度
■育児休業制度（利用実績 あり）
■介護休業制度（利用実績 あり）
■社員割引制度
■定期健康診断
■退職金制度

1次面接―HR Director様
2次面接―カントリーマネージャー 様
3次面接―CEO

※ 上記求人票 に記載しております 労働条件 と必ずしも同じ条件のオファー が提示されるわけではございません。
雇用条件は、内定時に採用企業様側から提示されるオファーレター /雇用契約書の内容が最終的なものとなります。

有（屋内禁煙）