人事、労務 ／ 一般事務 ／ その他、管理系事務職

■業務内容:　人事業務全般
・採用
・給与計算
・労務
・人事システム運営管理
・その他関連業務
■組織構成：
人事チーム2名（1名産育休）
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：日常会話レベル
中国語（標準語）：ビジネスレベル

・日本の事業会社での人事実務経験3年以上必須（熟練者）
・中国語ビジネスレベル以上（HSK4級目安）
・PCスキル（Word/Excel/PowerPoint）

【歓迎スキル・資格】
・SAP or 人事業務関連ソフト使用経験
・社労士資格者

契約社員

年収: 380〜520万円
基本給 272,000 ～

土日祝
夏季 有
年末年始

■会社負担の健康診断は年1回。別途オプション検査補助金制度有（39歳以下3万/年、40代4万/年、50-60代5万/年）
■資格取得補助制度（申請制、年間5万円）
■集合研修（不定期開催、会社全額負担）
■書籍購入費会社負担（申請制）
■結婚休暇、慶弔休暇、連続休暇等（有給休暇を取りやすい社風）
■熱海・強羅に保養施設あり、契約社員でも利用可能
■年1回社員旅行（ハワイ、上海、沖縄など）、忘年会、納会、新年会等のイベント
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、各種親睦会の補助金等

面接
実施内容
英語と適性診断
筆記試験

有（屋内禁煙）