内部統制・監査・審査

Managing Director がレポートラインになります。
• 40 名のスタッフのマネジメント（インサイト／千葉と大阪がマ ネジメント管轄）
•修理窓口
•商品管理（ロジと連携している）
※倉庫がある
•本社とプロジェクトマネジメントの実装
◆ミッション◆
•本社のカウンターパート：ロジのバックグラウンドの方とのリレーション強化
•KPI 管理して、改善していくためにはどういう施策を走らせるか を企画する。現状把握と分析、Try&Error。
•クイックリペア修理の保管場所とるので、どのように効率よくいかにスピーディーに修理をして 高い品質を保ってお客様にお戻しするかを考えていく。
•修理のパーツ供給をタイムリーに本社から供給してもらう。
• パフォーマンスを監視し、契約を交渉してフォローアップします。クライアントの満足度を確保する。
• 同じレベルの修理品質を提供する。
• 必要に応じてクライアントと状況をエスカレート。
• 迅速な修理リードタイムを確保することで、全体的なクライア ント エクスペリエンスを向上する。
• 品質の問題とクライアントのフィードバックを本社に報告。
• KPI を測定し、逸脱があった場合は根本原因を分析し、短期のアクション プラン (迅速な成果) と中期/長期の緩和プランを設定する。
• 継続的な改善プランを推進。すべての地域の小売店とワークシ ョップ センターのスペアパーツの在庫管理と在庫の正確性を確保スペアパーツ注文の納期遵守を確保
※千葉、大阪に出張があります。
変更の範囲：その他会社が定める業務

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

・サプライチェーン、ビジネス管理
・サプライチェーンとオペレーションの 10年間の経験
・チーム管理経験が必要で、強力なリーダーシップスキル
・全体像を理解しながら、運用の詳細と実行を管理する実績のある能力
・優先順位の感覚と実用的なアプローチ
・データ分析が容易で、MS Excel に精通
・効果的なビジネス関係を構築し、部門横断的に働く実績のある能力
・ビジネスレベル以上の日本語と英語（読み書き／口頭でのコミ ュニケーションスキルも重要 ）
◆求める人物像◆
⚫ 顧客志向
⚫柔軟性と分析力のバランス
⚫ 複雑なトピックを簡素化して伝えるための非常に体系的な思 考力
⚫チームをまとめる、ヒューマンスキル（お人柄）
⚫インターナショナル過ぎない人の方が好ましい

【歓迎スキル・資格】
◆マッチしそうな経験値◆
・ロジの経験
・業務改善コンサルティング（年収は、10M 前後までが対象）
・プロセス改善知見
・プロジェクトマネジメント経験
・クイックリペアを大切にしているので、そのマインド・遂行力 がある方

正社員

年収: 550〜1000万円
～10,000,000 円 ＋ パフォーマンスボーナス 10%

■完全週休 2 日制（土日祝）
■有給休暇
■慶弔休暇
■病気休暇（年 3 日間）

■昇給年 1 回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■産前産後休暇制度
■育児休業制度（利用実績あり）
■介護休業制度（利用実績あり）
■社員割引制度
■定期健康診断
■退職金制度

1 次面接―HR 担当者様
2 次面接―部門長様
3 次面接―CEO

有（敷地内禁煙）