人事、労務

▼ 具体的な仕事内容
海外人事として、ゼロベースから人事戦略を描き、実行まで牽引していただきます。

・採用戦略の立案と実行（中途・グローバル）
・海外子会社の採用・人事支援
・人事評価制度の企画・運用・改善
・従業員エンゲージメントを高める施策の設計・推進

※将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
※変更の範囲：当社の指定する範囲

▼ 配属先

・人事部
　メンバー構成：採用担当 3名、採用アシスタント 2名

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：ネイティブに近いレベル

▼ 必須事項
・海外拠点を含むグローバル人事の経験
・経営陣との折衝経験
・英会話（ビジネスレベル）

【歓迎スキル・資格】
▼ 歓迎事項
・急成長企業やIPO準備フェーズでの人事経験
・経営層と共に制度設計・組織戦略を担った経験
・人材業界での営業経験

▼ 求める人物像
・スピード感ある環境で、裁量を持って組織づくりをしたい方
・経営と現場の橋渡し役として動ける方
・枠にとらわれず、新しい仕組みづくりに挑戦したい方

正社員

年収: 500〜800万円
月給35万円~57万円
みなし残業：45時間
賞与(年２回)、昇給(年２回)
ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
振替休日

通勤手当
社会保険完備
PC貸与
家賃補助(※条件あり)
常用型社食サービス
加入保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）