人事、労務 ／ 財務、会計 ／ 経理

ご経験・スキルに応じて、以下いずれかまたは複数の業務を担当いただきます。

【人事・労務関連】
- 勤怠管理、給与・賞与計算補助
- 社会保険・労働保険手続き（社労士との連携あり）
- 採用実務サポート（求人作成、面接日程調整 等）
- 評価制度・福利厚生制度等の運用・改善

【財務・会計関連】
- 経費精算、支払・入金管理
- 仕訳入力、帳簿管理（顧問税理士との連携あり）
- 月次・年次決算
- 会計システム（SAP）を利用した業務処理

【共通・総務関連】
- 契約書や備品の管理
- オフィス環境の維持管理（設備・備品・業者対応等）
※業務はすべて企画パート内での分担・連携により行われます。

※変更の範囲：会社で定める業務全般

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
韓国語・朝鮮語：ビジネスレベル

●人事・労務または財務・会計いずれかの実務経験（3年以上）
●基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎スキル・資格】
●人事・財務の両方の経験
●SAP使用経験

正社員

年収: 380〜750万円
3８0万円～応相談　（経験・スキルにより決定）
・年俸制

■各種手当
・食事手当：月23,000円（年間27.6万円）
・通勤手当：月上限50,000円まで
・役職手当：月40,000円（リーダー対象）

■賞与
・賞与：年1回（企業業績・人事評価による）
・四半期ごとに成果優秀者ボーナス制度あり

土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
創立記念日
休日日数123日

社会保険完備
通勤手当
食事手当（月 ２３,０００円）
退職金制度
出産・育児支援制度
慶弔金制度
その他会社規定

面接１～２回

有（屋内禁煙）