人事、労務 ／ 法人向け営業

入社時：
日本国内の拠点を統括し、台湾本社と連携しながら以下の業務を担っていただきます。
・人事管理全般および人材育成体系・制度の構築・改善
・台湾本社と連携した人事評価制度、報酬制度の策定（昇給方針、表彰制度、退職金制度含む）、福利厚生制度の企画・運用
・人材戦略の立案と実行（採用、導入研修、育成活用、定着計画など）
・募集活動、面接関連、入社・労働契約締結・退職手続きの対応
・(解雇など)特殊な人事案件の対応
・人事労務関係の税務の対応
・定期的な就業規則の見直しと法令遵守の推進
・従業員との良好なコミュニケーションの維持および労使紛争の調整・解決
・給与計算、報酬戦略、パフォーマンス管理のサポート

変更の範囲：当行業務全般

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
中国語（繁体字）：ネイティブレベル

・人事業務経験3年以上経験のある方
・労働関連法規の基礎知識をお持ちの方
・国際的な多文化企業での職務経験がある方
・マルチタスクができ、出張対応可能(大阪、福岡、熊本)な方
・MS Office(Excel, PowerPoint, Word)の実務レベルでの使用経験

【歓迎スキル・資格】
・外資系企業での人事経験がある方
・HRBP(HRビジネスパートナー)としての経験がある方
・人事制度設計・改革の経験がある方
・グローバル本社とのやり取り経験がある方
・人事関連資格(社会保険労務士、キャリアコンサルタント等)をお持ちの方
・優れた組織力、管理能力、プロジェクト管理スキルがある方
・良好なコミュニケーション能力、時間管理能力がある方

正社員

年収: 500〜700万円
月給制：
月給38万～54万円
※残業代全額支給

賞与：決算賞与
昇給：有
交通費支給：有
交通費支給(詳細)：月3万円を上限に全額支給

・週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育児休暇
・介護休暇

【年間休日】
120日

・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

書類選考→１次面接(部門責任者＋東京支店責任者)→最終面接(本店担当者)→内定

※筆記試験：無(1次面接時に英語スキル確認あり)
※1次面接：対面面接
※最終面接：対面面接
※面接時の交通費支給：無

有（敷地内禁煙）

60%

役職／部署名：