品質管理、製品評価、品質保証、生産管理（電気・電子・機械系）

入社時の仕事内容：
1. 製品の検査・分析業務
製品の品質基準を満たしているか、HPLC（高速液体クロマトグラフィー）やGC（ガスクロマトグラフィー）などの分析機器を用いて精密にチェックします。
「この製品は基準をクリアしているか？」「なぜこの数値になったのか？」を常に問いかけながら、正確なデータを導き出します。

2. 品質トラブルの改善と再発防止策の立案
万が一、不良品や品質不具合が発生した際は、「なぜ不良品が発生したのか？」という根本原因を徹底的に分析します。チームと協力して解決策を導き出し、再発防止策を立案。製品の安全性を確保し、信頼性を高めます。

3. 製造工程の管理・改善提案
原料の品質チェックから製造ラインの管理まで、製品が作られる全ての工程に関わります。「どうすれば異物混入を防げるか？」「もっと効率的に品質を高めるには？」といった視点で、製造現場の改善に貢献します。

4.各種法規制やGMP遵守
ヘルスケア商品等の安全性と品質を確保するための厳しいルールが国によって定められています。これらのルール（GMP：適正製造規範など）に則り、日々の業務が正しく行われているかを確認・管理することも品質管理の重要な役割です。

※将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

・HPLC・GCの使用経験（実務経験2年以上）がある方
・品質管理の実務経験2年以上ある方

【歓迎スキル・資格】
・医薬品の品質管理経験
・GMP（Good Manufacturing Practice）の知識・経験

正社員

年収: 376〜800万円
・月給23.5万～50万円
　月給例：(基本給+成果給）230,000円～　（役職手当）5,000円～
※残業代全額支給

・賞与：有（年2回）
・昇給：有（年1回）
・交通費支給：有
・交通費詳細：全額支給

・週休2日制(土日)
・祝日
・GW
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(12/30～1/3)
・有給休暇：
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後・育児休暇

【年間休日】
120日

・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・役職手当
・資格手当
・引っ越し補助金
・家族手当（お子様一人1万円、二人目3,000円）
・介護手当
・近距離手当（徒歩や自転車通勤の場合は、3万円支給）
・住宅手当
・社員旅行
・フットサルサークル
・インフルエンザ予防接種補助
・ヘルスケア商品社内販売
・ゴルフコンペ
・社員紹介制度　など

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接は全てオフィスでの対面面接となります。

有（敷地内禁煙）

100%

役職／部署名：