店長 ／ ホールスタッフ、フロアスタッフ

■企業概要
「和の文化を伝承する食の創造」というビジョンのもと、スタッフのマネジメントや店舗オペレーションを担う、大型和食店の店長候補を募集します。 入社後、一定期間はマネージャーと共に店舗運営全般を学んでいただき、その後は実務をお任せします。管理職候補として大きな権限が譲渡されるため、これまでの経験を存分に活かしてチャレンジできる環境です。能力次第では、エリアマネージャーやSV（スーパーバイザー）への抜擢・昇格も目指せます！

■現在グローバル市場も展開中！
日本国内126店舗を所有し、海外初市場「台湾」に展開し、現在台北6つ店舗を所有しております。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：日常会話レベル
英語：問わない
中国語（繁体字）：ネイティブレベル

【必須条件】
中国語(台灣繁體中文)ネイティブ
日本語レベルN3以上

【希望条件】
台湾または日本にて接客業または飲食業での業務経験3か月以上希望。※アルバイトでもOK！

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 350〜500万円
月給256,737円～278,457円
※固定残業30h（45,737円～49,607円） 含む
※固定残業代については時間数に満たない場合も減額になりません。
※上記に交通費、深夜手当、超過残業手当は含まれておりません（別途支給）
※職級に応じて段階があり、面談時の話し合いの上で決定。

・完全週休2日制（休日はシフトによる）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後時点10日間付与）
・育児休業制度（男性の育休取得実績もあります）
・介護休業制度

■昇給（年1回）　
■賞与（年2回）※店舗運営の業績により連動
■交通費支給（月額上限あり）
■深夜手当（22時以降25%UP）
■残業手当（固定残業を超えた時間数超過分に関しては全額支給）
■扶養家族手当（扶養配偶者10,000円、子供1人につき5,000円）
■社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
■従業員割引（日本国内全店舗30％ OFF、利用回数制限なし）
■制服貸与
■研修制度（マネジメントなどの研修の他、選抜制の海外研修や生産者の産地研修など、知見を広めていただく研修があります）
■社内表彰制度

書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(社長面接、対面実施)→採用
※最短1週間以内で内定実績もございます。

有（敷地内禁煙）

80%