総合職 ／ スーパーバイザー、店舗指導 ／ 店長

さまざまな業態の飲食店を日本国内657店舗・海外23店舗を展開する大手飲食企業です。
今後は特にアジアでの海外展開に力をいれていく予定です。

まずは個性、経験、希望を考慮して、『焼肉』『寿司・しゃぶしゃぶ』『ラーメン』『お好み焼』のいずれかの店舗に決定します。

入社後、まずは当社のこだわりや接客、調理補助、アルバイトマネジメントなどの経験を積んでいただきます。飲食未経験の方でも、社内に研修制度があるため、問題ありません。入社後1年半～2年を目処に店長に昇格していただく予定です。（※店長の最低年収は544万以上）

店舗で店長としての経験を積んだ後は、本社での商品開発・開発企画・エリアマネージャー・教育・広報など、様々な形のキャリアアップが可能で、多くのインターナショナル社員が既に本社で活躍しています。

ダイバーシティ経営を目指す当社では、インターナショナル社員の採用に力をいれており、国籍は中国、台湾、韓国、ベトナム、フィリピン…等々。約200名が活躍しています！

◆年齢、性別、国籍、社歴はキャリアアップに関係ありません！

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・日本語能力試験 N2 レベル以上
・外国籍の場合、日本・母国いずれかの大学または専門卒の方
・全国転勤可能な方（勤務地希望応相談／転勤不可の方は条件変更で応相談）

～下記経験がある方は歓迎～
・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験　
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのなんらかのリーダー経験

【歓迎スキル・資格】
【求める人物像】
・好奇心旺盛な方（言いたがり、やりたがり）
・実力で評価される環境で働きたい方
・会社に対して、提案したいことが沢山ある方
・仲間とのつながりを大切に働きたい方
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい方

正社員

年収: 372〜450万円
＜月給＞
240,000円～472,000円(諸手当を含む)
＜入社時年収＞
3,720,000円～
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■昇級：年1回／賞与：年2回（6月、12月）※2022年度は平均4カ月分を支給。
■モデル年収：
・店長年収544～650万

月間9休制度　※2月のみ8休制
　年間休日：113日
　有給休暇：10日～20日
　※初年度は10日間　うち5日以上は取得必須
　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
◆年間休日113日〔大晦日・元旦は原則全店休業〕
◆レインボー休暇制度（年2回の7連休制度）
◆産休・育児休暇制度有り

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社内教育制度（物語アカデミー）
LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
社員寮有 (ワンルーム借上げ・家具荷電付き)
年末年始休み（大晦日・元旦原則全店休業）
レインボー休暇制度（年2回の7連休制度）
勤続10年社員対象　海外研修
退職金制度
持株会

＜教育制度・資格補助補足＞
・店長育成プログラム
・キャリア導入研修（キャリア採用だけの２泊３日研修）
・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
・海外研修(中国上海/勤続年数５年社員対象)

＜その他補足＞
・ビザ（在留資格）サポートあり。技術人文知識国際業務への変更・更新

書類選考 → オンライン1次面接→ オンライン面談＋レポート提出 → 最終面接（対面面接@東京）

有（敷地内禁煙）

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