ITコンサルタント ／ PM（Web、モバイル、アプリ） ／ SE、PG（Web、モバイル、アプリ）

■仕事内容
医療システム開発チームでリーダー候補のエンジニアを募集しています。
私たちは、看護業務のデジタルトランスフォーメーション推進や、病院内で患者の測定情報をシームレスに連携するアプリを提供し、ヘルスケアDXを推進していくチームになります。
そのチームの中で、システム要求・設計の落とし込みや、お客様の要望や施設へのシステム導入時期をヒアリングして計画し、開発チームを推進・リードする役割するメンバーを募集しています。
技術知識がある方はもちろんですが、ソースコードを書かなくても実際にシステムを利用する看護師の視点や、プロダクトを提供する顧客企業の視点で考えプロジェクトを推進できる方も大歓迎です！また、プロジェクトマネージャー・リーダーのご経験がある方についても大歓迎です。

実際に作ったシステムを使っている施設の声を聞ける機会や、学会で展示されたシステムを医療従事者の方に触ってもらい、フィードバックを聞くことができるため、やりがいを感じられます！
また、個々ではなくチームで活動することが多いため、チームで協力して1つのシステムを作り上げることが好きな方に適しています。

■チーム紹介
・協力会社メンバー含め約5名のチーム、複数チームで連携をとりながらシステムの改善開発に取り組んでいる。
・リリースは月1回程度。（障害対応は即時リリースや、システム導入時期と合わせてリリース等）

■この仕事で得られるもの
・実際に作ったシステムは、医療業界で使用されるシステムのため社会貢献が身近に感じる仕事であり人の役に立つ仕事だと実感できます（テレビCMの実績あり）
・自分がやりたいこと、好きなことに挑戦しやすい環境のため、それを伸ばしていくことでご自身の成長につなげることができます。

■業務で利用している技術
・アプリケーション
　Java/Spring/JUnit/PotgreSQL/BLE/NFC
　Kotlin/Swift/Vue.js
・Azure
　AppService/AzureDevOps/Logic Apps
・その他プロダクト
　Docker
・コミュニケーション
　JIRA/Confluence/Bitbucket/Slack

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・社員・協力会社・顧客問わず積極的にコミュニケーションがとれ、臨機応変に対応できる方
・導入施設や現場からのフィードバックを受けた後、仕事の優先順位つけて対応できる方
・開発チームのリーダー経験者（1年以上）

【歓迎スキル・資格】
・技術知識あり、チーム開発経験者
・顧客対応・要件調整経験

正社員

年収: 450〜650万円
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
【昇給年1回、賞与年2回】
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

・完全週休2日制（土日）祝日
・GW
・夏期休暇（5日間）
・年末年始
・冬期休暇（2日間）
・有給休暇
◎年間休日120日以上　慶弔休暇
※部署によりシフト制勤務あり

■服装自由
■勤務時間帯選択制度
■選択型人事制度
■確定拠出年金（401K）
※会社負担にて医療保険、生命保険加入（在籍1年以上の社員が対象）

書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接（オフィスで対面）
↓
内定
↓
オファー面談
↓
採用決定

無（喫煙可）

100%

マネージャー/管理職
経験スキルに応じて所属部署を決定