経営・戦略コンサルタント ／ ITコンサルタント ／ プリセールス、セールスエンジニア

■職務内容
・グロースエクスパートナーズグループは「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして、社会を支える大手企業が、環境変化に適応して組織/ITを変革し、新しい事業価値を創出していく取り組みにパートナーとして伴走しています。

・グロースエクスパートナーズグループの中核である事業子会社 株式会社GxPにて、執行役員または部長として組織マネジメントを担っていただきます。安定的に年間売上2億以上の取引を継続する主要顧客数を増やすことを目指しており、顧客のアカウントマネジメント、組織・メンバー育成を担っていただきます。

・当社のDX支援事業は、汎用業務効率化よりも顧客の個社独自価値の創出領域に注力しており、また顧客からの要求に応えるだけではなく、顧客の事業成長を目指して組織/IT変革に伴走することを目指しています。DX組織運営から、システム企画・開発、システムを粘り強く現場に届けて価値を発揮し、ユーザーからのフィードバックをえて改善し続けるまでのフルサイクルに取り組みます。顧客トップマネジメントとも深い関係を構築し、顧客継続率は90%以上となっています。

■提供機会
・創立15周年で、今後の新たなステージに向けて第二創業期を迎えており、これまでの文化を継承しながらも、新しい成長戦略を描き実現していく中核に携わっていただきます。

・特定業界に特化せず、ヘルスケア、百貨店、モビリティ、建設業、製造メーカーなど各業界の大手企業のDX推進に、プライムベンダーとして取り組むフィールドがあり、幅広い挑戦機会があります。海外出身の新卒メンバーも多数採用しており、日本企業の海外での事業拡大を支援する取組を加速させます。

・システムを企画・開発・運用するだけではなく、DXを推進する組織・チーム作りに携わっていただけます。自社の組織作りにとどまらず、顧客のDX推進組織（出島組織）の共同運営（社外取締役派遣など）にも取り組んでいます。

・アーキテクチャ設計、クラウド活用など、社外でも著名なエンジニアが在籍しており、モダンな開発スタックを導入しており技術的にも見晴らしの良い環境です。
・経験の有無・中途新卒・性別や国籍に関係なく多様なメンバーが在籍しています。経営層との距離も近く、チーム開発を中心として、オープン・フラットで互いを尊重する風土です。安心して長く働ける環境づくりを目指して、選択的人事制度、医療保険・生命保険加入、ヘルシー弁当・飲料の補助など福利厚生も工夫しています。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・グロースエクスパートナーズグループの経営理念「常に変化と成長を続け顧客と社会に革新をもたらす知的創造企業」およびミッション「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」に共感し、今後の成長にオーナーシップをもって関わっていただける方
・システム開発プロジェクト領域で、数千万円以上規模のプロジェクトのマネジメント経験
・顧客のシステム企画支援、新規顧客や新規開発テーマ提案などの経験
・10名以上の配下メンバーのマネジメント経験
・変化を起こし楽しめる方、周りを巻き込んで粘り強く物事をやり遂げる方、メンバーそれぞれの属性や価値観に敬意を持ち誠実に信頼関係を築ける方

【歓迎スキル・資格】
・組織マネジメントや担当領域の事業成長リード経験（組織の目標設定、戦略立案・施策推進、予算管理、メンバーの採用/育成/評価など）
・ITコンサルティング企業・システムインテグレーターなどでのIT領域のコンサルティング業務経験、または事業会社でのDX推進取組リード経験
・スクラム開発、アーキテクチャ設計、クラウド活用（特にAWS/Azure）、UI/UXなど、当社が注力する技術領域への関心や知見・ご経験
・数百名程度規模までの成長企業での勤務のご経験
・実務での英語コミュニケーション経験

正社員

年収: 900〜1300万円
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
【昇給年1回、賞与年2回】
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

・完全週休2日制（土日）祝日
・GW
・夏期休暇（5日間）
・年末年始
・冬期休暇（2日間）
・有給休暇
◎年間休日120日以上　慶弔休暇
※部署によりシフト制勤務あり

■服装自由
■勤務時間帯選択制度
■選択型人事制度
■確定拠出年金（401K）
※会社負担にて医療保険、生命保険加入（在籍1年以上の社員が対象）

書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接（オフィスで対面）
↓
内定
↓
オファー面談
↓
採用決定

無（喫煙可）

100%

執行役員または部長職
経験スキルに応じて所属部署、職位を決定