ホールスタッフ、フロアスタッフ ／ ホテル、宿泊サービス

〜各種手当充実！∕2023年開業‧2024年楽天トラベルブロンズアワード‧2023年じゃらんnetランキング「泊まって良かった宿総合」大阪府内3位受賞のホテルで就業◎∕ワンランク上のサービスを提供∕長期休暇もシフト調整で取得可能∕働きやすさ抜群〜

■事業の魅力：
静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。
また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全‧安心」のサービスを心掛けています。未経験の方でもホスピタリティのある接客を身につけることができます。

■業務内容：
ホテルフロントスタッフとして以下の業務をお任せします。
◇フロント接客業務
◇予約受付業務
◇その他（アメニティの補充、庶務業務（請求書発行、パート‧アルバイト労務管理等）を行い、ホテル運営の裏方を支えます。）

■フォロー体制：
入社後は、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。他店舗での研修により知識を深めてスキルアップ可能∕かつ他店舗の社員との交流がありますので、繋がりを作りやすい環境です◎

■ホテルプレジオ大阪心斎橋について
‧正社員：7名（男性4名、女性3名 うち外国人2名）
‧パート：約25名

■働き方：
‧３勤１休＋特別休暇14日（年間休日105日間）
‧年間７日の年次有給休暇取得を推奨（112日間）※法令では5日
‧夜勤も含めて前月に相談させていただきますので融通が利く環境です。
‧入社後半年間取得可能な休暇を、有給とは別に3日付与いたします。
※夜勤の月平均回数：7〜10回
‧食事会場‧清掃等を外部委託をしていること‧同社ではパート社員が多いことから、正社員も働きやすい環境を実現できており、よくある「終わるまで帰れない」等の状況は非常に少ない環境です。

■キャリアパス：
統括職として、全国をフィールドにご活躍いただくことを想定しています。（※年1回自己申告制度あり）ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジションを目指していただけます。

ご希望によっては、ホテル事業以外の総合職へ挑戦いただくことも可能です。（コース転換試験あり）

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

■必須条件：以下いずれも必須
‧接客業でのご経験をお持ちの方
‧全国転勤可能な方でホテル業へのご興味、熱意をお持ちの方
‧日本語ビジネス中級レベルもしくは日本語能力試験 N2レベル以上

【歓迎スキル・資格】
■歓迎条件：
‧ビジネスホテルフロント経験、観光業界経験、サービス業経験のある方
‧人と話すこと、チームで仕事をすることが好きな方

正社員

年収: 380〜550万円
想定年収：380万円〜550万円
月給：236,100円〜273,100円
月額(基本給)：194,100円〜231,100円
その他固定手当/月：42,000円

※想定年収には以下を含む。
‧統括職手当‧家賃手当‧時間外手当（10h/月）‧ナイトシフト手当（8回/月） ‧賞与（前年度実績4.5カ月）
■モデル年収
支配人：700万円程度 部長級：900万円〜1,000万円程度

※給与詳細は職務経験及び能力、年齢などに応じて決定します。

週休2日制‧シフト制
年間有給休暇：11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※休日は4日に1日の割合で、所属長が指定する日にちです。
ウェルカム休暇（入社半年間に使用可能な3日間の休暇）、年次有給休暇、慶弔休暇、保存休暇、介護休暇、産前産後休暇 他

通勤手当：有 公共交通機関実費負担
住宅手当：有 福利厚生その他欄参照
家族手当：有 福利厚生その他欄参照
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
退職金制度：有 勤続3年以上で支給
定年：60歳 その後嘱託社員として再雇用可
教育制度/資格補助：■OJT
■全体研修、社外セミナー研修、Off-JT
■地域課題解決型の実践的な研修

■選考フロー：
書類選考→1次面接（WEB上で、適性検査２種受検あり）→2次面接→内定
※一次面接はWeb対応可能です。
※web適性検査は「パーソナリティ診断、知的検査(言語理解、計数理解)」です。
※入社日のご相談にも応じます。

有（敷地内禁煙）

ホテルフロントスタッフ