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【年間休日125日】【ミャンマー語】【英語ビジネスレベル】外国籍向けの住居・寮・社宅の提案営業
公開日: 2025年08月29日
更新日: 2025年10月20日

外国人活躍中 外国人管理職あり 未経験OK

会社概要
会社名
株式会社Bridge Life
ホームページ
業種
設立
2008年3月
資本金
1,000万円
従業員数
55名(うち外国人社員数30名)
売上高
事業内容

【会社の特徴】
・時代の流れを捉えた事業内容
 今後日本ではますます外国人が増えていくのは間違いありません。時代にのっている企業で自分がもつスキルを活かし、人の役にたつことができる会社です。

募集要項
仕事内容
①不動産仲介業務
 外国籍個人の方や外国籍の方を受け入れる法人、大学様への住居(社宅・寮)のご提案業務を行います。
 お問い合わせに対して、住居のご紹介や提案営業及び書類作成・顧客応対などの業務を行います。
 
②集客業務
 SNS等を使用して、日本でお部屋を探しているミャンマーの方に対しての集客業務を行います。
ミャンマーの方を紹介している人材紹介会社へリサーチを行い、お部屋探しのニーズがあるのか確認します。
 ※飛び込み営業などはございません

【弊社の特徴】
弊社では物件をご紹介するだけではなく、ライフライン(電気、水道、ガス)の開通手配を代行します。また、家具・家電やSIM、インターネット環境を用意して、すぐに生活ができるような環境を整えたり、入居後も入居者をサポートするサービスも行っております。そのサポート体制が評価され成約につながります。
※入居の準備やサポートは別部署で対応しております

【入社後のキャリアプラン】
入社後~3ヶ月目
・電話応対やシステム対応、メールについての対応方法などを学んで頂きます。
・別の部署で行っている業務なども見て頂き会社全体としての業務をおおまかに理解頂きます。
・業務の一連の流れを学んで頂きます。

入社4ヶ月目~1年後
・大学や企業の担当になって頂き、大学や企業の特徴をつかんだ対応を覚えて頂きます。
・SNSなどで、集客業務を行って頂きます。

入社2年目~
・チームの中でもリーダー的存在となっていただき、他のメンバーへのフォローやマネジメント等を行っていただきます。
・他の社員が実施していることや品質をあげるための新たなるサービスの構築などを自ら提案、実行していただきます。

※必要なスキルを身に着けて頂いた場合、早々に役職者になることもあります。

仕事を通じて得られるスキル
・不動産関連知識
・言語能力
・多国籍の考え方

※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:ビジネスレベル
英語:ネイティブに近いレベル
ビルマ語:ネイティブに近いレベル

【日本語・英語:ビジネスレベル・ ミャンマー語:ネイティブレベル】


【歓迎スキル・資格】
宅地建物取引士保持者
不動産仲介経験者
パソコン(パワーポイント等)操作が得意な方。


雇用形態
正社員
給与
年収: 350〜450万円
月給265,000円〜341,000円
【月給の内訳】
・基本給:171,000円~211,000円
・業務手当:48,000円~72,000円
・固定残業手当: 46,000円~58,000円。
月20時間分、固定残業時間を超過分は別途支給。

■昇給:年2回 ※業績による
■賞与:年2回(入社6ヶ月未満は原則支給なし。
1年未満の方は業績によって額が変動します)
勤務地
東京都
〒171-0014
東京都豊島区池袋2丁目36番1号 INFINITY IKEBUKURO 4F
電話番号03-6744-6717 / FAX番号03-5944-8995

※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
09:30〜18:30(休憩60分)
月平均残業時間~10時間程度
繁忙期平均残業時間20時間程度
休日・休暇
年間休日125日
・完全週休2日制
・特別休暇(年間15日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
 ※有給休暇取得率93.3%
福利厚生
■社会保険完備
■確定給付企業年金あり
■時間外手当(固定残業時間を超過分)
■資格手当
<宅地建物取引士 2万円(毎月)>
<管理業務主任者 5000円(毎月)>
■資格取得補助
<宅建登録講習費用>
■定期健康診断(年1回)
<弊社加入の保険組合提携先の病院を自由にお選びいただけます>
■役職手当
■通勤交通費:実費支給※月額上限3万円まで
■昇給:年2回 ※業績による
■賞与:年2回(入社6ヶ月未満は原則支給なし。
1年未満の方は業績によって額が変動します)
■携帯電話貸与
■ノートPC貸与
採用の流れ
書類選考 → (電話での語学スキル確認)→ 一次面接 → 二次面接(役員面接) 
※ 場合によっては三次面接まで実施します。
受動喫煙対策
有(屋内禁煙)
日本語使用割合
65%
役職・部署
不動産事業部
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