経営者・エグゼクティブ・カントリーヘッド

開発チームをリードし、サービスのロードマップを描き、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメント・カルチャー醸成を推進いただけるCTO候補となる方を募集いたします。


【業務内容】
・技術戦略・方針の策定
・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント
・システム要件定義・設計
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用
・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）
・企画、クリエイティブとの連携
　ー開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案
・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計
・開発チームメンバーの技術支援、育成
・技術広報活動

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

▼以下いずれかの経験がある方
・CTO候補として、技術面への包括的な知見
・ステークホルダーへのコミュニケーション力、アドバイス力
・未来のことを考えるための知識やスキルを土台として経営層含めたステークホルダーと適切なコミュニケーションできること
・エンジニアの採用、育成、評価経験
・Web3／ブロックチェーン技術への強い興味関心
・マネジャー経験またはマネジャー職への関心
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・To Cのサービスやゲーム開発経験（要件定義、設計、実装、レビュー、保守）
・スケーラビリティの確保やパフォーマンスチューニングに関する実務経験

※CTO経験は必須ではありません。

【歓迎スキル・資格】
【歓迎スキル・経験】
・CTO経験
・高負荷案件を担当した経験やパフォーマンスチューニングの知見のある方
・ブロックチェーンやユーザー生成コンテンツ（UGC）を含むアプリケーションのセキュリティ強化に取り組んだ経験

【求める人物像】
チームをリードし、主体的に動ける方
問題解決能力に優れ、改善策をスピーディーに実行できる方
複数のステークホルダーと調整ができる高いコミュニケーション能力
開発プロセスに対して強い理解があり、全体を俯瞰して管理できる方
□スタートアップ環境における仕事にやりがいを感じる方

正社員

年収: 800〜1500万円
想定年収：800万円~1,500万円
月給：66.6万円~102.9万円
インセンティブ：あり

※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり（本採用時と同様の待遇となります）
※入社後にSOや暗号資産等の付与をさせて頂く可能性があります。

【評価制度】
■評価制度：年2回
■昇降給　：年2回（半期に1度見直しのタイミングがあります）

■インセンティブプラン：ストックオプションや暗号資産などを評価により付与

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

社会保険完備、交通費支給
補足情報：通勤手当：有（上限15万円）※特急電車等の場合は許可制 ／在宅手当：状況により最大5000円/月支給
出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。 ※状況により出社頻度など調整可能ですので面接の際にご相談下さい。

書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
適性検査
↓
内定

有（敷地内禁煙）