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ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。
※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれも対応いただく
「両面」 コンサルタントをお任せする可能性もございます。

＜リクルーティングアドバイザー業務＞
法人担当として以下の業務を担当いただきます。

・サービス導入の新規提案
　自力開拓／他事業部との連携／営業同行
・求人ヒアリング
　募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング／選考フォロー
　候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
　選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）

＜キャリアアドバイザー業務＞
ご経験やご希望によっては、以下キャリアアドバイザー業務もお任せします。

・スカウト
・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む）

＜その他＞
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有
・メンバーの教育、育成

■募集背景
＼立ち上げ期に伴い、組織やサービスの中核を担っていただくメンバーの募集です／
2023年1月に事業責任者1名でスタートし、2名のメンバーを中途採用。
現在は3名で運営をしておりますが、メンバー2名は人材紹介未経験者となります。
今後、事業拡大を図っていくためには、事業責任者と二人三脚で走っていただける人材紹介の経験者の力が不可欠です。
メンバーをけん引していただきつつ、立ち上げ期の組織をともに創っていただける方をお迎えしたく、募集を開始しました。

■事業責任者より
・新サービスの立ち上げに携われる機会はそう多くはなく、ご自身の成果や
　パフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズです。
・サービス立ち上げを通して、人材紹介においての幅広い力を身につけ、市場価値を高めませんか？
・「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひカジュアル面談から始めましょう！

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

【必須要件】
・人材紹介、人材派遣でのご経験が1年以上ある方
　またはダイレクトリクルーティングを使用した採用のご経験が1年以上ある方

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 420〜420万円
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
※インセンティブあり（実績に応じ四半期に一度支給）

土日祝休み
[夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 年末年始休暇]

交通費支給,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※オンライン面接も可能です。
※面接回数は異なることがございます

有（喫煙可能区域での業務あり）