総務 ／ 人事、労務

① 採用実務（最優先）
・求人媒体の管理、原稿更新（国内媒体）
・候補者との面接日程調整、連絡業務
・中国及びベトナム拠点との採用連携サポート
・採用KPIデータ（応募数・面接数等）の入力、集計

② 労務管理アシスタント
・雇用契約書、労働条件通知書の作成、発送
・社会保険加入、喪失手続きの書類準備
・勤怠データの確認、管理
・外国人スタッフの在留資格（ビザ）更新管理、申請サポート

③ 人事制度・教育運用
・新制度（評価・昇格等）の運用サポート、資料作成
・入社研修の準備・設営

④ 総務・組織運営
・備品管理、郵便物対応
・社内規定・マニュアルの整理・管理
・契約書（リーガル）の管理・ファイリング

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

【必須条件】
・事務経験（2年以上）： 正確な書類作成やデータ入力ができる方
・コミュニケーション能力： 社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
・マルチタスク能力： 変化の速いベンチャー環境で、優先順位をつけながら業務を遂行できる方

【歓迎スキル・資格】
【歓迎条件】
・人材業界（派遣・紹介）での勤務経験
・人事、労務、総務いずれかの実務経験
・外国籍の方の雇用支援や管理経験（技人国、特定技能など）
・中国語またはベトナム語でのコミュニケーションスキル

【求める人物像】
・当社の事業成長（100名体制への拡大）にワクワクを感じられる方
・「現場（派遣スタッフ）」の状況を理解し、寄り添った対応ができる方
・指示を待つだけでなく、自ら業務の効率化を提案できる方

正社員

年収: 350〜450万円
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・残業手当：みなし残業30時間を含む

・土日祝休み
・年休125日以上
・有給休暇
・各種特別休暇

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費、家賃補助（規定あり）

書類選考→面接2回（変更あり）→内定

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）