総務 ／ 人事、労務 ／ 財務、会計

① 採用実務（最優先）
求人媒体の管理・原稿更新（国内媒体）
候補者との面接日程調整、連絡業務
中国・ベトナム拠点との採用連携サポート
採用KPIデータ（応募数・面接数等）の入力・集計

② 労務管理アシスタント
雇用契約書、労働条件通知書の作成・発送
社会保険加入・喪失手続きの書類準備
勤怠データの確認・管理
外国人スタッフの在留資格（ビザ）更新管理・申請サポート

③ 人事制度・教育運用
新制度（評価・昇格等）の運用サポート、資料作成
入社研修の準備・設営

④ 総務・組織運営
備品管理、郵便物対応
社内規定・マニュアルの整理・管理
契約書（リーガル）の管理・ファイリング

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

【必須条件】
・事務経験（2年以上）： 正確な書類作成やデータ入力ができる方
・コミュニケーション能力： 社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
・マルチタスク能力： 変化の速いベンチャー環境で、優先順位をつけながら業務を遂行できる方

【歓迎スキル・資格】
【歓迎条件】
・人材業界（派遣・紹介）での勤務経験
・人事・労務・総務いずれかの実務経験
・外国籍の方の雇用支援や管理経験（技人国、特定技能など）
・中国語またはベトナム語でのコミュニケーションスキル

正社員

年収: 350〜450万円
想定年収：350〜450万円（年2回賞与込み）

土日祝日休み、ゴールデンウィーク休暇、お盆休み、年末年始休暇

書類選考→面接（2回想定）→内定

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）