総務 ／ 人事、労務 ／ 経理

【業務内容】
■ 経理業務
・売上管理(請求書発行、売掛金管理)
・仕入管理(請求書照合、買掛金管理)
・仕訳作成・入力
・経費精算、支払処理
・月次・年次決算業務

■ 総務業務
・諸規則・諸制度の管理(新設・改定)
・オフィスの備品・設備管理
・社内イベントや行事の企画・運営サポート
・契約書や文書の作成・管理
・各種社内手続きのサポート(入退社対応、福利厚生手続きなど)
・社内システムの運用・管理サポート
・外部業者との対応や折衝

■ 人事業務
・勤怠管理
・給与計算(給与・賞与・年末調整)
・福利厚生関連業務(社会保険手続きなど)
・新卒・中途採用の計画から実行まで
・評価制度の運用補助

■ 企画業務(※スキルに応じて担当)
・経営企画・運営管理(例:ホテル事業の施策立案、既存製品・新規製品の企画)
・ホームページ・システム管理、SNSブランディングの企画・運用

（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：日常会話レベル

【MUST】
・基本的なPCスキル（Word・Excel など）
・会計ソフトの使用経験
・経理業務の経験（売上・入金管理、仕訳処理、支払業務、決算業務）
・簿記3級以上の資格

※外国籍の方：N1以上

【歓迎スキル・資格】
【WANT】
・積極的に業務へ取り組める方
・細かい作業を丁寧にこなせる方
・データ管理業務が得意な方
・業務改善や提案ができる方
・建設・不動産業界・ホテル業界での経験

【活かせる経験・スキル】
・営業事務の経験
・人事・総務・労務・経理の経験
・中国語スキルを活かせる環境

正社員

年収: 400〜600万円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

基本給：25万円~40万円

【その他】
・交通費支給
・昇給：あり
・賞与：業績により

休日：土日祝休み
年間休日：120日以上

休暇制度：
有給休暇
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(3日)
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇

保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
研修あり
資格取得支援制度あり
転勤なし
ビザ申請・更新サポート可（外国籍の場合）

書類選考→⾯接2回（変更あり）→内定

有（敷地内禁煙）