【仕事内容】
重要部品であるインバータの開発を通じて、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画いただきます。
新商品に最適なインバータの仕様決定や開発（必要に応じて外部業者を活用）が主な業務となります。
当社の構造設計、電気回路設計、冷凍サイクル設計の担当と連携しながら実際の業務を推進します。商品の仕様決定から量産化に向けたプロセスに至るまで幅広くご担当いただきます。

◇多様な業界出身者が活躍中
自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・家電/産業用機器/空調機/モビリティ等のブラシレスDCモータ（永久磁石同期モータ）制御の実務経験3年以上
・ハード及び基板設計開発または制御ソフト開発のご経験
・日本語で流暢に話せる方（JLPT N1が必須）

【歓迎スキル・資格】
・ハード及び基板設計開発と制御ソフト開発の両方の知見やスキルを有する方
・新しい技術領域や専門領域以外の事にも好奇心を持って積極的にチャレンジできる方
・空調用コンプレッサー（圧縮機）の制御開発のご経験
・モータ制御のご経験
・新商品の量産立ち上げのご経験
・規格対応（安全規格、EMC）のご経験

正社員

年収: 750〜1200万円
◇想定年収
750万円〜1200万円
※経験/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

◇月給
225,000以上

◇業績賞与
年12回（業績連動型賞与を毎月支給）

◇賞与
年4回（3月・6月・9月・12月）

◇平均年収
1155万円（2023年実績/役員除く正社員）
819万円(新卒5年目)

記載年収は、業績賞与と残業代も含めた想定年収です。
※年収や残業で気になる点があれば、ぜひ面接でお聞きください。

◇業績賞与
営業利益の一定割合を社員に還元する制度。支給額の半分を
毎月支給・半分を年4回支給。

◇休日
127日（2024年計画）/完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)/年3回土日出社有
◇連休
7連休以上年3回（2024年度計画：GW10連休/夏季休暇9連休/年末年始休暇9連休）
◇有給休暇
有（10〜20日/⼊社半年経過時点10日 (出勤率80％以上)）

試用期間：有（ 6ヶ月） 試用期間中の勤務条件は変更無

◇諸手当
残業手当（残業時間に応じて別途支給）/単身赴任手当/宿泊
日当/移動日当/外出手当/転勤者補助/地域住宅補助
◇通勤手当
会社規定に基づき支給
◇地域住宅補助
地域ごとの住宅に関わる費用の差を軽減するための補助
◇通信教育制度
会社指定の通信教育講座を対象に受講費用全額を会社負担 （修了条件を満たした場合）
◇転勤補助
転居を伴う異動の費用（引越/敷金/礼金など）は基準限度内で会社負担。赴任手当として基本給1か月分（単身者の場合）支給。
◇人間ドック制度
35歳以上の社員とその被扶養配偶者が対象
◇クラス制度
年次に関わらず、貢献度・役立ち度によってクラスが決定。経験者採用と新卒採用も同じ制度の為、待遇に差はありません。
◇社内公募制度
各部署が、社内で人材を募集する制度
◇退職金
有(前払退職金制度)
◇寮/社宅
無
◇その他制度
定年制あり60歳/再雇用制度あり上限65歳

書類選考
→適性検査（SPI（非言語・言語・構造把握・性格））
→一次面接（WEB又は対面）→（必要であればカジュアル面談）
→最終面接（対面必須※遠方の方は交通費の支給あり）
→内定
※適性検査はオンラインか試験会場か選べます。

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）