一般事務 ／ スーパーバイザー、店舗指導 ／ 不動産・マンション管理、運用、活用

【お任せするお仕事】
担当エリア内の物件を数棟ごとに管理していただきます。近年は中国語・英語圏の居住者が増えている物件もあり、あなたの語学力を活かせる環境です！
【具体的には】
管理会社担当者との関係構築
マンション理事会への参加
スタッフの採用・教育・シフト管理
物件ごとの売上・利益管理、販促活動
スタッフのマネジメント

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：日常会話レベル
中国語（標準語）：日常会話レベル

【職種未経験・業種未経験OK！】
・日本語・英語・中国語の3か国が日常会話以上であること
10月以降の入社が可能なこと

＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
・toB,toC営業経験者
・店舗経営、店長経験（SVやエリア担当など）
・スタッフ採用、教育の担当経験

＜以下に当てはまる方も歓迎です！＞
◎人が好きで、役に立ちたい方
◎人材ビジネスへ関心がある
◎ゆくゆくは研修担当や管理職を目指したい方

【歓迎スキル・資格】
・各所と連携し、チームで成果を出したい
・幅広く、様々な業務を経験し、スキルを身に着けたい
・自分に誇れる仕事をしていきたい。その事業成長を自分が創っていきたい

正社員

年収: 300〜480万円
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：あり

年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報：■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇3日 ■年末年始休日（4日） ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデイ休暇 ■産前・産後休業（取得率100%） ■育児休業（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます） ■介護休業

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、社員割引制度、健康診断、家族手当
補足情報：■交通費支給（月5万円まで／実費支給）　※就業中の移動交通費は全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■子ども手当（1人5,000円／月） ■住宅手当（30,000円／月） ■役職手当 ■慶弔見舞金制度 ■誕生日お祝い制度 ■ベネフィット・ワンサービス加入 ■自社サービス割引
≪教育制度≫ 入社後は座学研修や営業同行を経て独り立ちをしていきます。（中途社員は約1～1.5か月程度） その後は以下の教育制度で自らキャリアを築いていくことができます。 ■評価面談：月1回、上長と目標設計およびその振り返り面談 ■昇格試験：年2回、自ら1つ上の役職に挑戦する制度。経営陣との面談などを行う。 ■キャリアチャレンジ制度：年2回、社内公募制で別の部署にエントリーできる ■兼任チャレンジ制度：自部署の仕事をしながら他部署の業務を一部遂行する。 　（過去例：マーケティング、企画販促、経理、労務、IT）

RA面談（日本語または英語）→書類選考→2回面接→内定

有（敷地内禁煙）