人事、労務

【業務内容】
・タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。
・評価制度の定着と啓蒙活動の実施。
・人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。
・社内コミュニケーション活動をけん引する。
ベーシックトレーニングの企画・運営（コミュニケーションスキル・マネジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚可）

【やりがい】
・会社全体の評価や組織運営に携われる
・未経験から人事業務に携われるため、今後人事としてのキャリアアップが可能

【キャリアアップ】
ジョブローテーションで勤怠・社会保険業務など適性を鑑み人事業務育成

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

・人事初心者・未経験者
・PC基本操作必須（EXCEL・Word・PPT・Mail)
※EXCELはvlookup等が使えるレベル、PPTは1から自分で資料作成できるレベル
・第2新卒など若手希望の方

【歓迎スキル・資格】
・コミュニケーション能力が高い人は尚可
・英語力・中国語力あれば尚可（特に求めない）

正社員

年収: 310〜340万円
■昇給 年1回（別途評価制度あり）
■賞与 年1回の業績賞与（2－4月頃）※平均支給額：1ヶ月分
※月給には月みなし32.5時間分の見なし残業代こみ

■休日：年休123日以上
【祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制（土日休み）】

【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
　・ライフプラン手当（確定拠出年金）
　・定期健康診断
　・結婚、出産お祝い金
　・eラーニング
　・技術資格取得補助制度
　・外部研修受講制度
　・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
　・社内イベント
　・社員紹介制度
　・社長のおごり自販機
　・服装自由

有（屋内禁煙）