総合職 ／ 総務

行政関連：
1. ビル対応（契約インターフェース、工事／案件の対応を含む）
2. 固定資産管理（名刺印刷、鍵管理、ティーブレイク、備品補充）、オフィス整理及び清掃
3. オフィス訪問者の受け待ち、代表電話の対応※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
購買関連：
1. サプライヤーの選択及び契約締結、サプライヤー情報の管理及び登録維持
2. プラットフォーム購買（日常事務用品、生活用品）、総合購買（工事関連）の対応
IT サポート（後期の一部業務は IT 専門員に引き継ぎ）：
1. ドメイン、メール管理（メール作成、パスワード等の情報管理）
2. 入退職、異動員工の PC、メールアカウント等の設定対応
3. ERP システムの導入、メンテナンス、従業員からの問い合わせ対応
4. その他電話、ネットワーク等の IT 関連事項の対応
領収書管理：
1. 従業員の経費精算、会社間支払いに係る領収書の適合性、金額の正確性確認
2. 領収書原本の収集及びファイリング、当月台帳の作成
イベント組織及び対応：
1. 会社イベントの企画及び組織対応（年次総会、開業イベント等）
2. 年初年末のマーケティング、日常マーケティングイベントの支援
親会社との連携：
行政、報告等に関する連携対応

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない
中国語（標準語）：日常会話レベル

応募要件
1. 日本関連の実務経験が 1 年以上ある（総務系、事務支援系等どの分野でも可）
2. 会計知識の背景を有する者を優遇（必須ではない）、Excel 等のオフィスソフトを精通し、数字に敏感で、丁寧かつ注意深い
3. プロアクティブで、コミュニケーション能力及び調整能力に優れ、多岐にわたる業務を並行して処理でき、プレッシャーに強い
4. 日本語ビジネスレベル、中国語は流暢

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 360〜440万円
給料明細
月給
30万～
年収
360万円 ～ 440万円

休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）

福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30000円）

採用の流れ
選考フローの全体は下記の通りです

<一次面接➡二次面接➡内定>

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

80%