社内SE

当社は、「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
その中で社内のIT環境を担う情報システム担当では、最先端のテクノロジーやツールを積極的に実装、利用し、ビジネス成長への貢献は言うに及ばず、革新的といった企業イメージの確立に直接、間接に貢献していくことを目標としています。

失敗や変化を恐れず、常に新たなアイディアの実現や新たな技術の実装にチャレンジし続け、同社のビジネスの成長とともに自ら成長できる人財を求めています。

ダイナミックなビジネス/IT環境の中で、ともに”デジタルトランスフォーメーション”を実現していきましょう。

【情報システム担当の業務領域】
社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。（社内インフラの保守・運用・管理全般）

【具体的には】
・ITインフラストラクチャ（クラウド領域）の企画・要件定義・設計・実装・運用保守
・サイバーセキュリティのルール策定、運用
・その他情報システム部業務の支援

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

【必須要件】※いずれか必須
・クラウド関連（Saas等）の業務（企画・設計・運用）経験がある方
・サーバ、ネットワーク、セキュリティについてどれか一つの分野で特化して技術を理解し、リーダとして作業できる方

N1保有者
ネイティブレベルの日本語コミュニケーション力

【歓迎スキル・資格】
【歓迎要件】
・情報セキュリティの運用経験

正社員

年収: 400〜1500万円
年収 4,000,000 円 - 15,000,000円

※採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

各種社会保険完備

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

有（屋内に喫煙室設置）