スーパーバイザー、店舗指導 ／ 店長 ／ ホールスタッフ、フロアスタッフ

■職務概要
当社にて店長（入社当初は候補）として、メンバーのマネジメント及び店舗の運営管理をお任せ致します。

■職務詳細
・現金・衛生・危機管理を含む店舗運営、QSC（クォリティー、サービス、クリーンリネス）向上
・シフト管理、労務管理
・メンバー採用、育成、評価
・発注、インベントリー
・顧客対応、店舗所属物件オーナーとの折衝
・損益計算（PL）コントロール

■組織構成
各店舗では正社員約2名、アルバイトを含むクルー全体では約10名程度の組織構成となっております。
企業全体では12:88の男女比率となっており、大変女性でも活躍できる職場でございます。
また、雰囲気としては活気のある職場ですので、明るく笑顔でお客様への対応を大事にしており、メンバー同士でも友好な関係構築を大事にしている社内文化です。

■入社後・キャリアパス
入社後は研修を受けていただき、3か月ほどで店長として業務に取り組んでいただく予定です。
1年後に店長職として一人前になる目安で考えており、2、3年後にエリア統括MGR、更にその後（3~5年程度）は、東日本／西日本エリアMGR（SVポジション）へのキャリアアップも可能です。
その他のキャリアでは、FC店舗開発担当、FC店舗開発のトレーナー、お茶を実際作るオペレーターや、店長を研修するトレーナーなどもあります。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：問わない

飲食または物販業界での店長・副店長経験をお持ちの方歓迎

N1レベルで流暢なコミュニケーションが取れる方

【歓迎スキル・資格】
■歓迎条件
・外食業界での店長経験をお持ちの方
・部門・組織をまたいだプロジェクトにおけるリーダーシップ経験
・研修カリキュラムの企画・立案・実行および講師育成経験
※未経験の方も歓迎です！

正社員

年収: 300〜600万円
想定年収：300万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
362,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。
■賞与：年1回（3月支給）
■業績連動賞与あり（会社実績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社保完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度

有（屋内禁煙）