セキュリティーエンジニア

・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築・運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援 等

・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識、実務経験
・企業内ITインフラ設計、構築経験

・SalesForce開発・運用保守
・Rubyでの開発・運用保守

（変更の範囲）会社の定める業務

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

・インフラエンジニアとしての設計・構築経験

日本語レベルN2以上　日本での就業経験1年必須

【歓迎スキル・資格】
■歓迎条件：
インフラエンジニアとしての構築・設計・運用保守の
いずれかの経験（※経験年数不問）

開発エンジニアとしての構築・設計・開発の
いずれかの経験（※経験年数不問）

正社員

年収: 350〜1120万円
月給 220,000 円 - 700,000円

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)

諸手当：
通勤交通費支給
資格手当(約90種類）
残業代100%(1分単位)支給
役職手当
赴任手当
配属手当
テレワーク手当

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

各種社会保険完備

寮社宅制度
テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
慶弔見舞金制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
EAP（カウンセリング）サービス
社内研修
通信教育補助
自己啓発支援
帰省旅費補助
転勤赴任一時金
引越費用補助
慶弔見舞金

社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
勉強会講師料
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】
通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2～3万）

Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

有（屋内禁煙）