その他、金融系企画、事務、管理

業界大手の中では珍しい独立系消費者金融大手企業。金融企業からIT企業への変革を加速させる同社において、金融機関向けの保証サービスの拡大を狙っており、部門強化のための採用となります。
【具体的にお任せする業務】
■銀行へ申込された住宅・投資などの不動産ローン保証のための審査業務
審査する対象件数130件程度/月
■一部金融機関のローンセンターへの出張・アドバイザリー業務
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。

【背景】
消費者金融が本業の企業ではありますが、銀行などにお申し込みされた住宅ローンの保証業務なども行っており、近年不動産価値の高騰や相場の変化などが目まぐるしく起きています。その中で、ローン保証事業を強化すべく専門性のある人材を求めています。10年後には保証金額を数百億にすべく、今後事業として注力していく領域になります。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

■不動産に関するローン審査業務の経験をお持ちの方
※住宅ローン・投資用不動産などは不問
■不動産価値判断に関する専門性をお持ちの方

N1相当の日本語力

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 500〜800万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
月給制月給\300,000～
※時間外手当別途支給
■賞与実績:年2回賞与支給有
試用期間：3か月（条件の変更なし)

年間休日120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社あり）
・リフレッシュ休暇休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給（最大年20日/入社時10日付与※半日単位で取得可）
　取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇

各種社会保険完備

◆福利厚生
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担

◆定年制の有無
定年：60歳
再雇用：70歳

◆研修
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

有（屋内に喫煙室設置）