Webプロデューサー・Webディレクター・UI/UX設計 ／ Webデザイナー

ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。
【お仕事内容】
2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。
１．プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
２．クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
３．ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
４．クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
５．UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
６．UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む
【この仕事の魅力】
クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴。このような活動の中で UXデザイナーならではの成長環境があります。
● 日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる
● クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる
● 多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる
● 30名を超える UXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる
もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

■必要スキル
※以下のいずれかに該当する方
・デジタルプロダクトのグロースや運用の経験がある方
・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方
■語学スキル
・日本語：ビジネスレベル以上

【歓迎スキル・資格】
■歓迎スキル
※以下のいずれかに該当する方
・実務でUXデザインの経験がある方
・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験
・プロダクトに関わるステークホルダーを統括するプロダクトマネジメント経験
・KGI / KPIなどをもとにしたプロダクトのグロース・改善経験
・最適なUXを生み出すためのリサーチやコンセプト策定の経験
・開発チームのプロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方
・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方
・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方

正社員

年収: 420〜650万円
■年収 4,200,000円 ～6,500,000円
業績に応じた決算賞与
※スキル・経験による
【例】
・年収450万円の場合
月給：375,000円（基本給：285,700円 時間外手当：89,300円）
・年収600万円の場合
月給：500,000円（基本給：380,900円 時間外手当：119,100円）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇：7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。
普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇：入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。

副業可 / 語学学習支援 / サークル制度 / ランチ補助 / Strap・Prottの無償利用可能 / EAPメンタルヘルスプログラム / 小児科・産婦人科オンライン / 慶弔休暇・慶弔見舞金 / 産褥期ケア補助金 / マタニティ検診補助金・特別休暇 / 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 / 出産一時金・手当金 / 育児休業復帰見舞金 / 子ども手当 / 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 / インフルエンザ予防接種補助 / 感染症特別休暇

書類選考
∟提出物：履歴書（必須）、職務経歴書（必須）、ポートフォリオ（必須）
※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの
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面接（複数回）
※詳細は面接に進まれた方にお伝えします
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内定（オファー面談）

有（敷地内禁煙）