SE、PG（Web、モバイル、アプリ） ／ データベースエンジニア、データサイエンティスト、AI・機械学習 ／ SREエンジニア、開発環境整備、開発環境自働化

■仕事内容
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、
DB/バックエンド/SREエンジニアとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務
に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【詳細】
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集
し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」
であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業
との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」とい
う無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築く
ことができています。
弊社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミ
ス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、
大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で
利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変
革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提
条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロ
ダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い
方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロ
フェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業
務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してき
ましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選
定や移行計画を進めています。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

*DBエンジニア
以下に該当する方
- DBに関する専門性を有する方(PostgreSQL, Oracle)
- DBサーバの基盤設計・構築経験(可用性設計、DR(災害対策)設計、バックアップ/リストア設
計、性能設計など)
- 大規模、もしくはミッションクリティカルなDBの設計、構築、チューニング経験
※自らを「データベースの専門家」として自認される方を求めています

*バックエンドエンジニア
以下に該当する方
- WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを大切にされている方
※近しいご経験よりも、ものづくりに対するご志向が強い方を求めています

*SREエンジニア
以下に該当する方
- SREとしての実務経験
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方
※ものづくり志向の強い方を求めています

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 500〜1800万円
お任せする責任範囲によって給与額を設定いたします
試用期間3ヶ月

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※2020年度年間休日
実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後10
日付与」としています。

通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月)
社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20％)、慶弔休暇・慶弔見
舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生
施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制で
つくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)

有（敷地内禁煙）