その他、IT・Webサービス関連 ／ 建設コンサルタント・事業企画

▼業務内容
【概要】
現行システムの資産移行作業

【詳細業務】
※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。
・現行システムの資産移行案件
以下の年金資産管理システムにおける現行システムをハードソフトの保守切れにともない、新システム環境へ資産移行（データ移行含む）を行う。

・現行システム
クライアント：Windows、サーバ：UNIIX（HP-UX）
言語：COBOL、PowerBuilder DBMS：Oracle9i

・新システム環境
クライアント：Windows、サーバ：UNIIX（AIX7.2）
言語：COBOL、PowerBuilder DBMS：Oracle19c
2024 年4 月～2024 年6 月：設計（※同社メンバーが参画中）
2024 年7 月～2024 年10 月：開発～Itb 準備
2024 年11 月～2025 年3 月：Itb（外部結合テスト）
2025 年4 月～2026 年2 月 ：ST（システムテスト）
2026 年3 月～2026 年12 月：UAT/OT～移行
2027 年1 月：本稼働（C/O）
（変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務

▼ポジションの魅力
受注状況好調につき組織体制強化

◇キャリアパス
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、
特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：問わない

▼応募資格
①経験者採用枠
SQL、COBOL 開発経験者（SQL メイン、UNIXCOBOL だと尚可）
②第2新卒枠

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 300〜750万円
年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
＜給与＞
年収 3,000,000 円 - 7,500,000円
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します
※上記給与は時間外手当を含まない金額です
※上記年収は、入社時の想定金額です

＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日120日
年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

＜福利厚生・各種制度＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度、皆勤手当、職務手当、出張手当、役職手当、職能手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
■家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5,000円
■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：勤続年数3年以上
■単身赴任手当：50,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）
■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり
■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日
■出産祝：祝金の他、特別休暇2日

＜スキルアップ支援制度補足＞
■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
■資格取得祝金、技術研修の補助
■資格手当（月1,000円～5万円）
※資格により異なる、資格取得祝金

▼選考フロー
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接（ご希望の場合対面実施）
※選考回数は変更となる場合があります

有（敷地内禁煙）

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