新規事業開発、事業プロデュース ／ 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー ／ 海外営業

駐在員を見越して自ら情報収集・交渉を進め、事業展開を進めていただきます。
・市場調査
・海外進出地域の選定
・東南アジアでの金融商品の企画・開発
・海外現地法人の設立
・進出地域における関連事業のライセンス取得

駐在想定国：タイ.フィリピン.インドネシア.その他新規出店国

■プレミアワランティサービス㈱へ出向　 コーポレート部

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

日本語N1且つ日本人同等のコミュニケーションがとれれば

【必須】
・金融業界or自動車業界に精通している方
・海外事業企画立ち上げ経験をお持ちの方
（JV等の企画に留まらず、現地で事業を推進するに至るまで担当された方）

【歓迎】
・法務知識含むビジネスノウハウ、語学力（英語）が備わっている方
・海外駐在経験があり金融等の分野でネットワークを持っている方
・東南アジアにおける人的ネットワークをお持ちの方

【在籍/経歴イメージ】
・海外駐在経験（特に東南アジア）ある金融or自動車業界経験者
・海外事業部（国内駐在）であるが、海外赴任を希望している人財

■事業拡大に伴う増員

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 700〜1500万円
【想定年収】700万～1500万（個別）
※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。

【給与】月給×12ヶ月分＋賞与
【賞与情報】年2回（6月・12月）
【昇給】あり

【各種手当】研修,資格,住宅関連,出張
【手当備考】通勤,住宅,残業（場合による）

【年間休日】122日以上
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児
【休日備考】上期休暇（最大10連休）,下期休暇（最大10連休）,有給休暇,慶弔休暇
子供看護休暇,ヘルスケア休暇

加入保険 【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【福利厚生】
・退職金制度（確定拠出年金）（勤続満3年未満3,000円/月、勤続満3年以上1万円/月）
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など）

【選考プロセス】
①書類選考
②一次面接 （部長）
③最終面接 （役員）　+　適性検査（SPI）
④内定　
※面接回数は3回になる場合もございます

有（屋内禁煙・屋外に喫煙所設置）

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