人事、労務 ／ アーキテクト・アナリスト・プロダクトマネージャー ／ SE、PG（Web、モバイル、アプリ）

【仕事内容】
急成長するSaaSプロダクトの拡大に伴い、エンジニアリング組織をスケールさせる バイリンガル エンジニアリングマネージャー（EM） を募集します。

本ポジションは、ピープルマネジメント、チームコンディション管理、パフォーマンスと成長支援を中核に、採用・リソース配分・OKR運用・チーム間連携などの仕組みづくりを通じて、エンジニアリング組織の成果最大化を担います。

日々の実装を行うIC（個人貢献者）としてプロダクションコードを書くことは想定していませんが、品質・信頼性・セキュリティ・スケーラビリティ・コストなどの観点から、技術的なトレードオフ判断を行うための強い技術理解が求められます。

VPoEおよび他のEMと連携し、明確な役割分担のもとエンジニアリングリーダーシップチームの一員として組織を牽引していただきます。

【主な業務内容】
■エンジニア組織のマネジメント
・チームコンディションの把握（業務負荷、エンゲージメント、心理的安全性など）
・定期的な1on1および成長支援、コーチング
・パフォーマンス評価・昇格プロセスの運用
・率直なフィードバック文化と多文化チームの協働促進

■採用プロセスの設計・推進
・役割定義や評価基準の設計
・選考プロセスの改善、面接官トレーニング
・候補者体験の向上とオファークロージング支援
・再現性のある採用体制の構築

■リソース・予算マネジメント
・人員・時間・ツール・予算の最適配分
・外部パートナーやアウトソース管理
・開発生産性ツールやAI活用方針の策定

■組織実行システムの整備
・エンジニアリングOKRの設計と運用
・チーム間依存関係の整理や横断プロジェクト推進
・組織ボトルネックの特定と改善

■技術ガバナンス支援
・ロードマップや非機能要件に関する意思決定支援
・技術的負債の可視化と優先順位付け
・品質・信頼性向上のための継続的改善

【担当範囲】
・組織規模：20～30名（テックリード含む）
・採用目標：四半期5～10名
・ツール・外部パートナーなどの予算管理

【テックスタック】
・言語：TypeScript（必要に応じてJava / Go / Python）
・Backend / Frontend：Node.js / NestJS、React
・Cloud：AWS（ECS / Fargate / Lambda 等）
・Tools：GitHub、AI開発支援ツール、各種コラボレーションツール
※特定ツールの経験よりも、環境変化への適応力と技術的判断力を重視します。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル

・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き／会話）
・エンジニアリングマネジメント（ピープルマネジメント）：5年以上
・採用の主要領域のご経験（要件定義、面接、オファー/クロージング、プロセス改善など）：3年以上
・Webアプリ/サービス開発の実務経験（アーキテクチャ・リスク判断に十分なバックグラウンド）：5年以上
・プロジェクトの遂行だけでなく、チームの成果・エンゲージメント・定着を改善した実績
・期待値設定、対立、パフォーマンス課題などの複雑なトピックを、共感と明確さを両立して扱える
・自律的に課題を発見し、組織変革を進め、測定可能な成果を出した実績

【歓迎スキル・資格】
・多国籍／分散チームのマネジメント経験
・部門レベルの運用（OKR、レベリング校正、採用KPI）経験
・ベンダー／アウトソース統制、契約/SOWの経験
・PdM/PMとのロードマップ策定、NFR投資判断の強い協業経験

【求める人物像】
・曖昧さや未定義の状態を、好奇心と推進力で前に進められる
・技術的な判断を、短期的な工数と長期的な価値のバランスで考えられる
・仮説検証を迅速に回し、失敗から学習できる
・コードとレビューで高い水準を示し、チームを鼓舞できる
・プロダクトの課題を発見し、最後までやり切る
・多国籍メンバーと協働し、知識をオープンに共有できる

正社員

年収: 900〜1300万円
◆年収：9,000,000 - 13,000,000 円　※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

＜内訳＞
・月額：750,000 - 1,085,000 円
・基本給：554,913 - 802,774 円
・固定残業代（45時間分）：195,087 - 282,226 円（超過分別途支給）

◆年俸制（分割回数12回）
◆試用期間 原則3ヶ月　※試用期間中の待遇変更はありません

・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与）
※その他会社規定による休日あり

・交通費支給（会社規定に基づき支給、自転車通勤可）
・社用ノートPC貸与
・社用携帯貸与　※一部職種のみ
・就業開始時間選択制度（2ヶ月ごとに申請可）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ライフヘルス支援休暇
・健康診断費用負担
・出産・育児支援制度
・部活動

【働く環境】
◆柔軟な働き方
　ハイブリッドワーク / フレックスタイム / 年6回のライフヘルス休暇

◆圧倒的な成長支援
　最大5.5万円の書籍・セミナー補助

◆高い透明性
　TGIM（全社共有会）/ 四半期経営説明会

◆マネジメント育成
　体系的な研修によるリーダーシップ強化

◆公平な評価制度
　OKRに基づく半期評価と継続的フィードバック

有（敷地内禁煙）