ホールスタッフ、フロアスタッフ ／ 調理師、シェフ、パティシエ

≪入社後初めの3か月間≫
---店舗オペレーションの習得---
キッチン（調理、仕込み等）、ホールサービス（接客、料理提供等）

≪慣れてからは≫
---店舗運営---
人材採用、人材教育、シフト管理、労務管理、売上管理、発注管理　等

❒❒キャリアアップについて❒❒
≪未経験の方≫
・店長になるための36か月カリキュラムあり習得スピードにより異なりますが、基本的には36か月（3年）で店長になれるためのカリキュラムをご用意しています。未経験で不安という方もカリキュラムに沿った、段階的な教育を行いますので安心してください！

≪経験者の方≫
・6か月～1年で店長四半期に1度、昇給・昇格の評価を実施しております。
入社1年間は累計6か月ごとの評価によって昇格・昇給を決定する仕組みのため
早ければ6か月で昇格が可能です。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：問わない

高卒以上
普通自動車免許有（AT限定可）
飲食店での勤務経験（年数不問）
日本語レベルN2、N3
特定技能　外食ビザ

【歓迎スキル・資格】

正社員

年収: 252〜480万円
現在の住居から通うことを前提にした採用（地域限定社員）と、引越しを伴う異動を許容して採 用（グローバル社員）があります。

基本給 220,000円（資格給 210,000円＋変動勤務手当 10,000円）＋グローバル手当 10,000円＋住宅手当（4000円～21,000円 扶養人数と地域により異なる。） ＋家族手当（1人目 10,500円 2人目 5,000円 3人目 5,000円 4人目以降 7,000円）＋交 通費（実費 全額支給） ＋残業代・深夜割増賃金は別途支給）
※グローバル手当はグローバル社員のみ
※住宅手当ては社宅利用者以外が対象
※賞与年2回支給

❒休日シフト制
※年間休日１１０日

❒休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 退職金制度
◇ 慶弔見舞金
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

無（喫煙可）