プロデューサー、ディレクター、AP,AD、監督、演出、進行 ／ 映像制作、編集、技術、音響、照明 ／ その他映像・イベント・芸能関連職

Event Manager (EM) は、イベントの企画・準備段階において、中核を担うポジションです。
ミーティングを通じてお客様のニーズを把握し、必要な情報・資料・素材を取りまとめて、 サービスライン(ケータリング、セキュリティ、技術制作などの社内の各セクション)や現場 のチームメンバーに繋いだり、より良いイベント体験を提供するためのアドバイスを行ったり するコーディネーターとしての役割を担います。複数のイベントや要望に同時進行で対応でき るマルチタスク能力、イベント日時から逆算して必要な手配や案内を行うスケジュール管理能 力、1を聞いて10を理解できる想像力を備えたイベントのエキスパートを求めています。日々 お客様との打ち合わせを行うフロントオフィス業務になるため、コミュニケーション力も重要です。

〈業務内容〉
1. コンサルティング機能のある「ワンストップ・ショップ」での企画サポートをイベント 主催者に提供することで、優れたイベント体験を実現
2. ライブイベントやオンラインイベントにおけるイベント主催者の目的や要件の確認
3. 予算を確認し、ROI(費用対効果)を最大化するための提案を行う
4. ロジスティクス、装飾、エンターテインメント、ケータリング、その他すべてのイベン
ト要件の検討/計画の調整
5. 希望するイベント目的を達成するために、イベントの強化策を提案する
6. 適切なスペースを割り当てられるよう、すべてのミーティングスペースを検討
7. 割り当てられたスペースについての要望変更や予約取消を、Space & Service
Coordinator (SSC) に連絡
8. 社内システムのグループ情報をタイムリーに更新
9. イベントサービスが適切に提供されているか、イベントスペースと設備等の定期的な
チェック
10. イベントに関する要望をEvent & Service Specialist (ESS) に伝え、追加ニーズがあれば
グループイベント中に確認する
11. すべての業務連絡や報告が、タイムリーに各サービス部門に通知されるように作成
12. イベント主催者との事後アンケート調査を実施し(手順は事後調査のSOPに記載された
通り)、コメント・良かった点・問題点などをイベントサービスの担当チームへ報告
13. 各担当部署と密に連携し、コミュニケーション、スケジュール管理、必要な登録、
フィードバック調査、総括報告書などを含む、イベント要件や成果物に関わる作成制作
や業務を担当
14. 音響や映像、装飾、ケータリング、セキュリティ、エンターテインメント、ノベルティ
や景品類、輸送/移動など、イベント関連の手配・取りまとめをし、施設との調整を行う
15. 戦略に基づき、創造性と革新性に優れた細部まで考えられたイベントを制作
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16. 創造性、革新性、戦略を駆使し、多岐にわたる業種の複数のプログラム/イベントを管理 しつつ、世界水準のクリエイティビティを実現

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル

・日本語会話レベル：ビジネスレベル以上
・英語：ビジネスレベル以上
・5年以上の業界経験
・ G-suite / Google Workplace の業務での利用経験(Google Drive, Slides, Docs,
Spreadsheet, Meet, Chat, Calendar, Gmailなど)

【歓迎スキル・資格】
・イベントの企画・運営・制作・マーケティング、もしくは、代理店業務の経験(イベン トコーディネーター、イベントマネージャー、プロジェクトマネージャー、制作デス ク、プロデューサー、ディレクターなど)
・制作技術に関する基本的な知見
・SNSや動画配信プラットフォームに関する関心
・ Final Cut Pro、Premiere Pro、Adobe CC、StreamYardなど、イベントや配信に関するソ
フトフェアの使用経験
・Keynote、Microsoft Office

正社員

年収: 350〜450万円
月給28万円～
賞与
年2回
昇給
年1回（成果により随時）

年間休日　120日以上

■完全週休2日制
※休日:基本的にはカレンダー通り。平日・日中のイベントが多い。休日にイベントがあった場
合には、代休を取得すること。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得しやすい環境（少なくとも年5日は全社員が必ず取得）
■産前・産後休暇
※男女ともに100％取得
■育児休暇
※男女ともに100％取得・復帰率100％
■5日連続の休暇取得可能
※お盆や年末年始にまとめて休みを取って帰省や旅行をする社員もいます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1～2回）
■産業医契約
■JTBベネフィット提供「ベネフィット・ステーション」
■健康保険組合特典（旅行・スポーツクラブの割引など）
■業務災害総合保険
■永年勤続表彰
■メンタルヘルスチェック
■鍼灸・マッサージ費用補助制度（月4回、最大4000円/1回まで補助）
■NM不動産事業部より物件紹介(仲介手数料半額)
■現場OJT
■マネジメント研修
■共済制度
■語学研修補助制度（業務で必要な語学の習得のために、費用の2-3割を企業が負担）
■育児支援制度（時短勤務も相談可、子供の看護休暇など）
■退職金制度
■社内レクリエーション（創立記念イベント/7月、新年会/1月）※グループ全体
■社内交流会（TGIF）月１回開催
■服装自由

1次試験:HR面談(+業務内容説明)※日英
2次試験:部署面談(+性格診断)※日英
3次試験:役員面談(+筆記試験)@渋谷オフィス ※日本語のみ

有（屋内禁煙）

40%