市場調査、市場分析、マーケットリサーチ ／ 法人向け営業 ／ 海外営業

エンジンオイル・タイヤ等の自動車アフターパーツ全般を海外市場に提供するため、取引国の拡大をお任せいたします。

【業務詳細】
■自動車関連商品の販路開拓・販売
MOLYGREEN・独自ブランドCARTENDER等のエンジンオイル、国内大手メーカー代理店として販路拡大中のタイヤ、その他バッテリーや補修用パーツ等の自動車関連品を海外市場に販売する業務をお任せします。
現地パートナー開拓・現地営業・海外展示会への参加、商品PR・販売のあらゆる事業過程に関わることができます。
継続的に当社商品を購入いただけるよう、担当エリアの文化や商習慣を理解し、お客様と良きリレーションを構築していただきます。
担当エリアのマーケティング～販売契約獲得までを担当します。営業活動に注力できる組織体制です。
★海外転勤や現地オフィスマネージャーの登用実績あり

【研修について】
▼中途導入研修：入社初日は人事部主催の中途導入研修を実施。タウの経営理念や経営計画について学びます。
▼OJT（約1ヶ月）：商品知識、貿易業務を実務を通じて学びます。メーカー研修、会計研修有。隣に先輩社員がいるため、分からないことはすぐに質問できる環境です！
▼フォローアップ研修：入社半年後、同時期に入社した中途メンバーでの集合研修がございます。社長MTGやグループワークを実施します。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ビジネスレベル
英語：ネイティブに近いレベル
中国語（広東語）：ネイティブレベル
中国語（繁体字）：ネイティブレベル

■日本語(ビジネスレベル～)＋英語(ビジネスレベル～)
■海外向けBtoBのご経験
■台湾語OR広東語

【歓迎スキル・資格】
■東南アジアの土地勘や文化に知見のある方、言語を有する方

正社員

年収: 400〜600万円
報酬（給与など）
■月給 275,000円～350,000円
※残業代別途支給
※年齢・経験・前給等考慮のうえ、面接後に当社規定に基づき決定いたします
※試用期間3ヶ月間（期間中の給与・待遇に差異はありません）
■賞与
年2回決算賞与支給機会あり ※業績に応じて支給
年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1,5～3カ月分）
人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。
個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。
■昇給
年1回（4月）
■入社時の想定年収
400万円～600万円

年間休日129日
■完全週休2日制
（土・日）　※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
■祝日休み
■アニバーサリー休暇（有給とは別で誕生日月に1日取得）
■年末年始休暇（2025年：12/27～1/4の9日間）
■夏季休暇（2025年：8/13～8/17の5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）
■裁判員休暇

■住宅手当（月1万3000円）
■扶養手当（配偶者:月8,000円、子:月10,000円）
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■タウ共済会制度
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）
■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円)
■再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで)
■市町村のがん検診(お住いの自治体で実施されている各種がん検診)※実費全額補助
■勤続手当（社内規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
■自己啓発手当（各種資格費用補助）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅貸与（※会社からの指示による転勤時。希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い）
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金

書類選考→適性検査・面接１〜２回→内定
＊適性検査受験のため、１度はご来社必須になります。交通費はご本人様負担です。

有（屋内禁煙）