法務・コンプライアンス

•再生可能エネルギー事業（太陽光、風力、蓄電池など）に関わる法令・規制への対応と社内体制の構築
•GX推進法、再エネ特措法、電気事業法、温対法、環境関連法規などの遵守監督
•発電所建設・運営に伴う規制対応（環境アセスメント、系統接続関連、電力市場取引ルール等）
•コンプライアンスプログラム、内部統制・リスク管理体制の企画・実行
•規制当局、取引先、外部監査法人との折衝および対応
•投資家・金融機関への開示資料作成支援（ESG、サステナビリティ関連含む）
•全社員へのコンプライアンス教育・研修の企画と実施
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

【必須スキル・資格】
日本語：ネイティブに近いレベル
英語：ビジネスレベル
中国語（標準語）：ネイティブレベル

■大卒以上
■再生可能エネルギー、電力、インフラ、もしくは金融業界における法務・コンプライアンス関連経験 7年以上
■電力市場ルールやエネルギー規制、環境法規制に関する実務経験
■経営層・規制当局・投資家との折衝経験
■部署マネジメントやチームリーダーとしての経験

【歓迎スキル・資格】
•弁護士資格、公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）等の資格
•英語力（再エネは海外投資家・機器メーカー・金融機関とのやり取りが多いため、TOEIC 800点以上目安）
•PPA（電力販売契約）、系統接続、バランシングサービス、GX関連規制の知見
•ESG関連開示やサステナビリティ・レポーティングの経験

正社員

年収: 700〜1100万円
昇給あり
賞与年一回、別途支給

基本給50～80万円
残業月40時間

試用期間3ヶ月
試用期間中（入社日より3ヶ月間）は、基本給より月額30,000円を減額するものとする。

完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季(3日)年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日

社会保険完備
通勤手当
通信手当

書類選考＞一次面接＞二次面接
適正検査はなし。

有（屋内禁煙）