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紹介会社求人

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年収400万~1000万【経験者歓迎】工学系大学出身者必見!@アジア勤務 海外プロジェクト技術者
公開日: 2025年10月22日
更新日: 2025年10月22日

選考オンライン完結 海外在住者OK(在留資格なし) 社宅・寮・住宅手当あり

会社概要
設立
資本金
従業員数
(うち外国人社員数名)
売上高
事業内容

募集要項
仕事内容
国際事業部 海外プロジェクト技術者
海外プロジェクト技術者 ― ODAインフラを支えるプロジェクトマネージャー候補

【業務概要】
当社国際事業部では、東南アジア・南アジアを中心とする大型ODAプロジェクトの拡大に伴い、施工管理体制や事務体制の強化を進めています。
国際プロジェクトの現場では、工程・品質・安全の管理、JVや現地スタッフとの調整など、多様な課題への対応が求められます。
本ポジションでは、海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援・現場事務を担いながら、将来的にプロジェクトマネージャーとして全体統括を目指していただきます。

【業務詳細】
・海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援(工程・品質・安全管理の補助)
・発注者(官公庁)、コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフとの協働・調整
・プロジェクト進捗・課題の把握と改善提案
・本社各部門(建設部・事業管理部・管理系部門)との連携によるプロジェクト支援

【このポジションに期待する役割】
単なる技術支援や補助業務にとどまらず、現場運営を支える「ハブ」として活躍いただくことを期待しています。
将来的には、プロジェクトマネージャーや部門幹部候補、専門領域の責任者として国際事業部をリードしていただくことを想定しています。

参考例
【業務内容】
土木施工の役割は、現場全体を指揮し、施工計画通りに工事が進められているかを管理することです。施工計画を策定し、安全・品質・コスト・工程・環境管理についてのマネジメント業務を担います。プロジェクトの最前線に立ち、発注者・協力会社・地域との連携を図りながら、道路・トンネル・鉄道施設といった社会インフラを形にしていくのが主な仕事です。

具体的には・・・
・施工計画の立案
 安全に、良い品質のものを、最適な工期で施工するよう、施工体制の確保、資材・機材手配、社員配置など複数の観点から工事全体を計画します。
・工程管理と調整
 工事が施工計画通りに進められているかを管理します。天候不良や予期せぬ事態に対応し、変更施工計画を立案するとともに関係者間の調整も行います。
・品質管理の実施
 設計図書に基づき、構造物の品質を確保します。材料の検査や出来形・品質の検査を行い精度の高い構造物を構築します。
・安全管理の徹底
 施工計画書に基づいて作成した作業手順書を確認し、その手順書通りに安全作業が行われているかを管理します。
・コスト管理の遂行
 工事予算内でプロジェクトを進めるため、資材や作業工程を最適化します。無駄を省きながら、必要な品質を保つのがポイントです。施工計画に基づき管理項目ごとに原価低減策を立案・実施し、進捗に応じてさらに原価低減策を行い利益の向上を図ります。
・現場スタッフの統率
職員と協力会社が密に連携し、現場全体を統率します。円滑なコミュニケーションでチームの力を最大限引き出します。


変更の範囲:会社の定める業務

※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須スキル・資格】
日本語:挨拶レベル
英語:ビジネスレベル

・英語レベル ビジネスレベル以上
・工学系の大学卒以上
・海外長期赴任できる方(バングラ・フィリピンなどに1年以上)
・建設業(土木系)における施工管理経験(3年以上目安)
・調整力・課題解決力
・海外勤務に意欲があること
・英語での業務コミュニケーション力


【歓迎スキル・資格】
・日本語会話レベル N3相当以上
・海外勤務経験、ODA案件経験
・日本語での業務コミュニケーション力
・技術士・施工管理技士などの資格


雇用形態
正社員
給与
年収: 400〜1000万円
4,000,000円 〜 10,000,000円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
イメージ:30代400万円~600万円、40代600万円~800万円、50代800万円~1000万円。
海外赴任して勤務の場合は約1.5~1.8倍
勤務地
海外
フィリピン、インドネシア、ベトナム、バングラデシュ等東南・南アジア地域 
※法定による就業場所の変更の範囲の明示:将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
勤務時間
標準勤務時間(フレックスタイム制導入)
【内勤】9:00~18:00
【外勤】8:00~17:00
※コアタイム10:00~15:00
休日・休暇
年間休日日数:127日 / 完全週休二日(土日)
夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、有給休暇、育休・産休・介護休暇(取得実績あり)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
福利厚生
・保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・制度/住宅資金貸付、共済融資金、財形貯蓄、持株制度、共済組合、
 退職金・年金制度、カフェテリアプラン
・施設/独身寮(全国)、保養所(全国・海外)、東急ハーベスト(リゾート施設)と利用契約
・その他/定期健康診断、人間ドック補助金制度、東急グループ団体保険有
採用の流れ
書類選考→1次面接(WEB可)→2次面接(WEB可)→内定
※上記選考フローは変更の可能性あり
受動喫煙対策
有(屋内禁煙)
日本語使用割合
10%
役職・部署
国際事業部 海外プロジェクト技術者
ODAインフラを支えるプロジェクトマネージャー候補
【取扱い紹介会社】株式会社MOL CAREER
代表者役職/氏名
代表取締役 渡邉 健太 代表取締役 小池 秋乃
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315885
設立
2014年
資本金
6495.4万円
従業員数
10名
事業内容

採用支援事業 (有料職業紹介許可番号:13-ユ-315885)
特定技能の関連事業 (登録支援機関登録番号:20登-005560)
ASEAN人材採用支援“ASEAN CAREER”の開発・運営
Web企画・制作・開発受託事業
外国籍エージェント向けプラットフォーム“”Sunrise”“の開発・運営
ほか

事業所
〒105-8688 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号
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